Эффективные формы социального партнерства при формировании практикоориентированной образовательной среды Москва 2012. - презентация

1 Эффективные формы социального партнерства при формировании практикоориентированной образовательной среды Москва 2012

2 Консолидация усилий и ресурсов партнеров для достижения общих целей КОЛЛЕДЖ БИЗНЕСС Качественная подготовка специалистов востребованных на рынке труда Обеспечение производственных процессов качественно подготовленными специалистами

3 ФГУП МОСЛИФТ ОАО МГТС Единая справочная служба Метрополитен Практика Трудоустройство Переподготовка Управляющий совет Согласование ФГОС Практика Трудоустройство Проект «ГКХ» Управляющий совет Практика Трудоустройство Проект «ГОСУСЛУГИ» Сертификация Практика Трудоустройство Проект «ГКХ» МФПА «Синергия» Прикладной бакалавриат ФГУП «Почта России» Практика Трудоустройство

4 ГБОУ СПО Колледж связи 54 Samsung Усовершенствование материально- технической базы Создание специализированной лаборатории База для обучения соответствует требованиям работодателя Сокращение издержек на переобучение Участие в разработке вариативной части стандарта Сокращение отрыва образовательного процесса от реальных требований работодателя Сокращение затрат на обучение Взаимовыгодное сотрудничество

5 ГБОУ СПО Колледж связи 54 Samsung Сертификация выпускников колледжа (Приобретение новых профессиональных компетенций) Приобретение новыми сотрудниками новых профессиональных компетенций необходимых для работы Сокращение издержек на обучение

6 ГБОУ СПО Колледж связи 54 Samsung Информационная поддрежкаСоздание позитивного имиджа за счет реализации проектов и участия в молодежной политике Сокращение текучести кадров Обеспечение местами для временного трудоустройства (Дополнительное обучение студентов, положительный имидж колледжа) Закрытие сезонных вакансий Организация внеаудиторной работы, путем создания кружков технического творчества. Организация конкурсов и технических олимпиад Адаптация будущих сотрудников компании. (Создание своей философии)

7

8

9 ГБОУ СПО Колледж связи 54 Siemens Повышение квалификации и переобучение педагогических кадров Создание учебного центра на площадях учебного заведения Клиентская база для проведения курсов превышения квалификации Поддержание положительного имиджа компании Информационная поддержкаПерераспределение клиентских потоков, более эффективное стратегическое управление Аккредитация лаборатории как самостоятельного учебного центра способного автономно зарабатывать внебюджетные средства

10 Спасибо за внимание!