Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 12 лет назад пользователемteacher.kazanobr.ru
2 Название образовательного учреждения где выполнялась работа (название учреждения по уставу, размер шрифта – не менее 24 пт). Автор: Ф.И.О., занимаемая должность, почетные звания, ученая степень. Соавтор: ….. Научный руководитель: занимаемая должность, почетные звания, ученая степень (размер шрифта – не менее 24 пт). Название ( не менее 28 пт, полужирный без точек, без кавычек, без сопроводительного текста ) Оформление титульного слайда 2
3 Общий объём слайда – не более 15 строк текста. На слайдах поля, не менее 1 см с каждой стороны. Все слайды начиная со второго имеют нумерацию. Цели и задачи (размер шрифта – не менее 24 пт) Оформление второго слайда 3
4 Размер шрифта: Допустимый не менее 20пт. Рекомендуемый 24 пт. Желательно 30пт. Единый стиль оформления А А А 4
5 Стиль оформления: «светлый текст на темном фоне» или «темный текст на светлом фоне». Текст Единый стиль оформления 5
6 Текст Часто допускаемые ошибки Текст 6
7 Не более 2 рисунков на одном слайде. Нельзя совмещать статические и динамические рисунки. Общие требования к оформлению рисунков 7
8 Все рисунки имеют: сквозную нумерацию, название, при необходимости сопроводительный текст не более двух строк. Общие требования к оформлению рисунков Рис.11. Ядерная (планетарная) модель строения атома. 8
9 Общие требования к оформлению Не более трех цветов и неограниченное количество оттенков этих цветов. 9
10 вызывают отрицательные эмоции и торможение в восприятии материала Влияние фона на восприятие презентационного материала 10
11 -Выводы или заключение -Библиография ГОСТ по оформлению библиографических ссылок Общие требования к оформлению 11
12 12 Рекомендации Для правильной работы презентации все вложенные файлы (документы, видео, звук и пр.) размещайте в ту же папку, что и презентацию. Название папка соответствует Ф.И.О. выступающего. Рисунки необходимо сжимать
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.