МАРКЕТИНГ-ПЛАН. ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ – человек, зарегистрированный в Объединенной Компании, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения. - презентация

1 МАРКЕТИНГ-ПЛАН

2 ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ – человек, зарегистрированный в Объединенной Компании, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой. КОНСУЛЬТАНТ Привилегированный покупатель, начавший участвовать в Маркетинг-плане Объединенной Компании. РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР уникальный номер, присваиваемый каждому Консультанту при регистрации в Компании. НАСТАВНИК - тот, кто привел Вас в Компанию и помог первое время организовать Вашу работу. Вы тоже, в свою очередь, становитесь Наставником для тех, кого лично приглашаете в Объединенную Компанию. КОНСУЛЬТАНТ 1-го уровня - тот, кого Вы лично пригласили в Объединенную Компанию. КОНСУЛЬТАНТ 2-го уровня - тот, кого в Компанию пригласил один из Ваших Консультантов 1-го уровня. СЕТЬ - организация, состоящая из Консультантов, приглашенных в лично Вами и Вашими Консультантами. Размеры Сети не ограничиваются. ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) - часть Вашей Сети, состоящая из всех Консультантов, приглашенных в Объединенную Компанию лично Вами и Вашими Консультантами. БАЛЛ (Б) - единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы Консультанта, соответствующая определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются Консультанту на его регистрационный номер. КАМПАНИЯ - 3-х недельный отчетный период, по результатам которого рассчитываются результаты работы в Баллах. Всего в году 17 кампаний. ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) - объем продукции, лично приобретенной Консультантом за кампанию, в Баллах и рублях. ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ)- сумма Личных Объемов (ЛО) Консультантов всей Вашей ЛГ за кампанию. На основании ОЛГ, выраженного в Баллах (Б), определяется процент Объемной Скидки (%ОС) от 3% до 23%. ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) - вознаграждение, начисляемое Консультанту в зависимости от Объема Личной Группы (ОЛГ) ТЕРМИНЫ

3 ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) ОС начисляется по итогам каждой кампании Стоимость Балла 12,6 грн. по продукту = 12,6 грн. Стоимость Балла 10,08 грн. для расчета ОС = 10,08 грн.

4 Звание% ОСОЛГ в Б, грн.ЛОДоход на структуру, грн. ДИРЕКТОР23%3 000 Б грн. 50 Б6 962 Старший Вице- Директор 19%2 000 Б грн. 50 Б3 835 Вице - Директор15%1 500 Б грн. 50 Б2 270 Старший Лидер12%1 000 Б грн. 50 Б1 207 ЛИДЕР9%600 Б грн. 50 Б545 Старший Консультант 6%200 Б грн. 50 Б121 Консультант3%100 Б грн. 30 Б30 Покупатель0%До 100 Б___

5 ДИРЕКТОР Директор – Партнер Компании, который 8 кампаний из последних 17 выполняет уровень 23% (3000Б) по Маркетинг - плану Директор – Частный Предприниматель. Сотрудничает с Компанией по договору Директор получает Бонусы: Квалификационный – Евро, Бонус Стабильности Евро каждые 8 кампаний Директорский - 5% с 23% группы 1-го уровня

6 Старший ДИРЕКТОР Старший Директор – Партнер Компании, который 8 кампаний из последних 17 выполняет ОЛГ 5 000Б, или одну 23% группу первого уровня. Старший Директор получает Бонусы: Квалификационный Евро, Директорский - 5% с 23% группы 1-го уровня, Бонус Стабильности евро каждые 8 кампаний

7 Итого: грн. В среднем за кампанию Директор получает грн. (7000 Х 17 камп.) = грн. в год Бонус стабильности 200 Евро в год. Квалификационный бонус Евро. Годовой доход Директора Годовой доход Директора

8 БОНУСЫ Квалификационный Бонус Квалификационный Бонус – выплачивается единовременно за каждую Квалификацию, начиная с Директора от Евро до Евро, при условии выполнения ЛО, ОЛГ, а также необходимого количества 23% групп первого уровня в течение 8 кампаний из последних 17.

9 Директор = = 2000 Старший Серебряный Золотой Рубиновый = 3000 = 4000

10 Единовременные Квалификационные бонусы Звание К - во 23%-х Групп в 1 линии Из них Бриллиантовых ветвей Квалификационный Бонус, EURO Генеральный партнер Международный партнер Национальный партнер Управляющий партнер Старший Партнер Партнер Старший Международный Директор Международный Директор Старший Национальный Директор Национальный Директор Элитный Директор Бриллиантовый Директор Рубиновый Директор Золотой Директор Серебряный Директор Старший Директор * Директор01 000

11 БОНУСЫ Директорский, Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый, Элитный, Партнерский БОНУСы Директорский, Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый, Элитный, Партнерский БОНУСы – выплачивается каждую кампанию за нижестоящих Директоров (с ОЛГ Директоров 1-го уровня 5%, со 2-го и ниже от 1%), по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50 Б и более, а Ваш ОЛГ соответствует требованиям Маркетинг- Плана.

12 Директорский БОНУСЫ Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ Необходимый ОЛГ3 000 Б2 000 Б1 500 Б1 000 Б 1 уровень Директорский Бонус 5% 2 уровень и ниже Серебряный Бонус 1% 3 уровень и ниже Золотой Бонус 0,50% 4 уровень и ниже Рубиновый Бонус 0,250% 0,25% 5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус 0,125% 6 уровень и ниже Элитный Бонус 0,0625% 7 уровень и ниже Партнерский Бонус 0,031%

13 МОТИВИРУЮТ ДИРЕКТОРА РАЗВИВАТЬ СВОЮ ПЕРВУЮ ЛИНИЮ, ЧТОБЫ ИМЕТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧАТЬ ВСЁ БОЛЬШИЕ ПРОЦЕНТЫ С БЕСКОНЕЧНОЙ «ГЛУБИНЫ» СВОЕЙ СТРУКТУРЫ МОТИВИРУЮТ ДИРЕКТОРА РАЗВИВАТЬ СВОЮ СТРУКТУРУ В «ГЛУБИНУ», ЧТОБЫ БЫЛО С КОГО ПОЛУЧАТЬ ВСЁ БОЛЬШИЕ ПРОЦЕНТЫ С БЕСКОНЕЧНОЙ «ГЛУБИНЫ» ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

14 БОНУСЫ Бонус Стабильности Бонус Стабильности – выплачивается каждые 8 кампаний за стабильное подтверждение Звания в каждом периоде. Размеры Бонуса стабильности по квалификациям: – Директор – 100 евро – Старший Директор – 150 евро – Серебряный Директор – 200 евро – Золотой Директор – 300 евро – Рубиновый Директор и выше – 400 евро

15 БОНУСЫ Материнский Бонус – Материнский Бонус – выплачивается с уровня Вице - Директора (15%), минимум 8 кампаний из последних 17. За 1-го ребенка – 280 грн. каждую кампанию в течение года. 17 раз! Со 2-го и следующих – 560 грн. каждую кампанию в течение года. 17 раз!

16 БОНУСЫ БОНУС РАЗВИТИЯ – выплачивается Бриллиантовым Директорам и выше. БОНУС РАЗВИТИЯ – выплачивается Бриллиантовым Директорам и выше. Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры до первого нижестоящего Бриллиантового Директора.

17 ЛЕСТНИЦА УСПЕХА Консультант Лидер Директор Золотой Директор Рубиновый Директор Бриллиантовый Директор Элитный Директор Национальный Директор Старший Директор Серебряный Директор Старший Национальный Директор Старший Партнер Компании Управляющий Партнер Национальный Партнер Международный Партнер Генеральный Партнер Партнер Компании Международный Директор Старший Международный Директор

18 18 Спросите себя: «Сколько я хочу заработать?» За ТРИ года? За ПЯТЬ лет? За ГОД?

19 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!