Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011г. 808н. - презентация

1 Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками Приказ Минздравсоцразвития РФ от г. 808н

2 Аттестация (лат. attestatio свидетельство) это определение квалификации специалиста в соответствии с его теоретической и практической подготовкой, проводимое специальной комиссией; по результатам аттестации специалисту присваивается соответствующая квалификационная категория.

3 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Аттестация на присвоение квалификационной категории осуществляется добровольно (по желанию ) и рассматривается как один из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов и уровнем оказания медицинской помощи населению. Предполагается, что система аттестации/переаттестации стимулирует рост квалификации специалистов, повышает персональную ответственность при выполнении своих функциональных обязанностей. В ходе аттестации оцениваются профессиональная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным характеристикам, а также способность врача выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

4 Координационный комитет аттестационной комиссии: 1. Председатель 2. заместитель председателя 3. ответственный секретарь 4. заместитель ответственного секретаря 5. члены комитета Аттестацион ная комиссия Экспертная группа: 1. Председатель 2.Заместитель председателя 3.Секретарь 4. Члены группы Экспертная группа: 1. Председатель 2.Заместитель председателя 3.Секретарь 4. Члены группы Экспертная группа: 1. Председатель 2.Заместитель председателя 3.Секретарь 4. Члены группы

5 Специалист может получить квалификационную категорию как по основной, так и по совмещаемой специальности Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена действительна в течении 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении

6 Порядок получения квалификационных категорий: Вторая – не менее 3 лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием Первая – не менее 7 лет с высшим образованием, не менее 5 лет для специалистов со средним медицинским образованием Высшая - не менее 10 лет с высшим и 7 лет со средним образованием. При присвоении используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая

7 Что необходимо представить в аттестационную комиссию: Заявление на имя председателя аттестационной комиссии Заполненный в печатном виде квалификационный лист, заверенный отделом кадров Отчет специалиста за 1 год работы (за 3 года) Копии документов: об образовании (диплом, свидетельство, сертификат специалиста), трудовая книжка, заверенная на каждом листе, в случае смены фамилии – копия документа, копию удостоверения о присвоении(подтверждении) квалификационной категории (копия или выписка из приказа) Документы должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы

8 В случае отказа руководителя медицинской организации в согласовании отчета о профессиональной деятельности специалиста руководитель выдает письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к остальной экзаменационной документации

9 В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию не позднее 4 месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. При направлении документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории

10 Квалификационный материал Специалист Ответственный секретарь: регистрирует в течении 7 календарных дней, отказ в приеме не позднее 14 дней Председатель экспертной комиссии: Члены экспертной группы для рецензирования. Экспертиза не может превышать 14 дней. Ответственный секретарь: определяет дату заседания

11 Заседание квалификационной комиссии Тестирование. Признается пройденным при условии не менее 70% правильных ответов на тестовые задания. Собеседование. Опрос членами экспертной группы.

12 Решения экспертной группы: Присвоить вторую квалификационную категорию; Повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой; Повысить первую квалификационную категорию с присвоением высшей; Подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию Снять квалификационную категорию с присвоением более низкой квалификационной категории; Лишить квалификационной категории; Перенести сроки аттестации; Отказать в присвоении квалификационной категории.

13 Отчет специалиста Отчет специалиста представляет собой систематизированную, самостоятельную работу, включающую в себя аспекты практической деятельности. Отчет должен освещать знания и умения аттестуемого по определенной специальности Отчет специалиста, утверждается руководителем лечебно- профилактического учреждения; достоверность, приведенных количественных показателей, утверждается заведующим отделением. Объем отчета 5-7 печатных листов

14 Рекомендуемая структура отчета Характеристика учреждения (профиль отделения, мощность отделения, нагрузка на аттестуемого в смену) Профессиональная характеристика аттестуемого - приказы, регламентирующие деятельность и конкретные мероприятия по выполнению приказов -Объем работы в течении смены -Перечень манипуляций, которыми владеет аттестуемый: диагностические, лечебные, по уходу, реабилитационные, по оказанию неотложной помощи -Анализ профессиональной деятельности(число пациентов, выполненные манипуляции) Профилактическая деятельность и деятельность по укреплению здоровья Профессиональное совершенствование Наставничество Новые технологии, освоенные и используемые по профилю специальности, участие в ииновационных технологиях

15 Выводы о своей работе Предложения по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению

16