Состояние и перспективы развития Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова ректор ФГБОУ ВПО «МГТУ им. Г.И. Носова», доктор. - презентация

1 Состояние и перспективы развития Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова ректор ФГБОУ ВПО «МГТУ им. Г.И. Носова», доктор технических наук, профессор Колокольцев В. М.

2 15677 студентов, из них по образовательным программам ВПО – чел., СПО – чел. Научно-педагогических работников, обеспечивающих подготовку специалистов по программам ВПО, чел., из них с учеными степенями и званиями чел., где докторов наук, профессоров – 78 чел., кандидатов наук, доцентов чел. Численность педагогического состава, обеспечивающего подготовку специалистов по программам СПО, – 294 чел. Средний возраст профессорско-преподавательского состава составляет 48 лет. По ГОС: 67 специальностей, 28 направлений бакалавриата, 14 магистерских программ, 27 программ СПО базового и повышенного уровня. По ФГОС: 5 специальностей, 32 направления бакалавриата, 14 магистерских программ, 20 программ СПО базового и повышенного уровня. Аспирантура по 26 научным специальностям, докторантура по 6 научным специальностям. 5 докторских диссертационных советов по 10 научным специальностям. Более 150 программ повышения квалификации, дополнительного образования и получения рабочих профессий. Состояние, конкурентные преимущества МГТУ

3 Учебно-научные институты: Институт энергетики и автоматики, Институт горного дела и транспорта. Факультеты: Химико-металлургический, Технологий и качества, Архитектурно-строительный, Механико-машиностроительный, Экономики и права, Заочный. Институт дополнительного профессионального образования и кадрового инжиниринга «Горизонт». Филиал в г. Белорецке (Башкортостан). Научно-исследовательский институт Наносталей. Центр информационных технологий. Инновационно-технологический центр. Технопарк. Инновационный бизнес-инкубатор. Издательский центр. Студенческая поликлиника и санаторий-профилакторий. 11 общежитий, 5 столовых, 3 дворца спорта и 2 стадиона. Учебно-оздоровительный центр «Юность» на озере «Банное». Состояние, конкурентные преимущества МГТУ

4 Победа в декабре 2011 года программы развития МГТУ «Создание научно- образовательного инженерного кластера металлургической промышленности Уральского федерального округа» в конкурсном отборе программ стратегического развития государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (объём финансирования - до 300 млн руб. на период гг.). Состояние, конкурентные преимущества МГТУ

5 В августе 2011 г. МГТУ стал одним из 22 вузов- победителей конкурса Минобрнауки РФ по отбору программ развития инновационной инфраструктуры, включая поддержку малого инновационного предпринимательства, федеральных образовательных учреждений высшего профессионального образования, проведённого в соответствии с постановлением Правительства РФ от г. 219 «О государственной поддержке развития инновационной инфраструктуры в федеральных образовательных учреждениях высшего профессионального образования» (объем финансирования - 74 млн руб. на гг.). Состояние, конкурентные преимущества МГТУ

6 По результатам всероссийского конкурса «Лучшие образовательные программы инновационной России» три образовательные программы университета: Металлургия, Металлургия черных металлов, Горное дело включены в список лучших образовательных программ 2011 года. Состояние, конкурентные преимущества МГТУ

7 В ноябре 2011 года система менеджмента качества университета стала финалистом конкурса Рособрнадзора «Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования». Состояние, конкурентные преимущества МГТУ

8 Успехи вуза в конкурсах федеральных программ позволили ему занять в ноябре 2011 г. 48 место среди 388 университетов высшего профессионального образования в рейтинге Минобрнауки РФ по совокупности показателей инновационной деятельности. Состояние, конкурентные преимущества МГТУ

9 По результатам конкурсного отбора программ развития деятельности студенческих объединений образовательных учреждений высшего профессионального образования (поступило 236 заявок от вузов, 95 победителей) МГТУ в марте 2012 года стал победителем конкурса Минобрнауки России поддержки деятельности студенческих объединений российских вузов (объем финансирования на два года 28 млн руб.). Конкурс направлен на развитие форм самоорганизации и самоуправления обучающихся в вузах, создание условий для обеспечения возможности их профессиональной адаптации и повышения профессиональных компетенций, социокультурное развитие и интеграцию в гражданское общество.

10 Стратегическая цель Программы: Обеспечение качественной профессиональной подготовки кадров на всех уровнях образования в соответствии с требованиями инновационного социально- ориентированного развития Российской Федерации и международных стандартов. Основные задачи Программы: - Обеспечение конкурентоспособности образовательной системы МГТУ за счет развития системы непрерывного опережающего профессионального образования. - Совершенствование научно-инновационной деятельности. - Развитие и совершенствование информационно-коммуникационной среды университета. - Совершенствование организационной структуры и системы управления университетом. - Развитие воспитательной работы в университете. - Развитие социальной сферы университета. Комплексная программа развития ГОУ ВПО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» на годы, принята на заседании Ученого совета 25 января 2011 года, протокол 1 Перспективы развития МГТУ

11 Сроки реализации Программы: Начало – январь 2011 года. Окончание – декабрь 2017 года. Объемы и источники финансирования Программы: Финансирование программы будет осуществляться из бюджетных и внебюджетных источников разного уровня. Объемы финансирования ежегодно утверждаются Ученым советом МГТУ при принятии плана работы и сметы расходов университета на соответствующий год. Комплексная программа развития ГОУ ВПО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» на годы, принята на заседании Ученого совета 25 января 2011 года, протокол 1 Перспективы развития МГТУ

12 Программой предполагается организация инновационного сценария развития университетского комплекса на основе интеграции научно- исследовательской, инновационно-производственной деятельности и непрерывного многоуровневого образования в следующих основных областях: - спецметаллургия и новые материалы; - наноматериалы и нанотехнологии; - энергетика, энергоэффективность, энерго- и ресурсосбережение; автоматика, информационные технологии и вычислительные системы; - машиностроение; - химия и биотехнологии; - транспортные системы; - строительство и архитектура; - экология; - горное дело. Комплексная программа развития ГОУ ВПО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» на годы, принята на заседании Ученого совета 25 января 2011 года, протокол 1 Перспективы развития МГТУ

13 Мероприятия Программы: - Совершенствование организационной структуры университета и финансово-экономической деятельности, развитие инфраструктуры. - Развитие материально-технической базы, оснащение подразделений университета учебно-лабораторным и научным оборудованием. - Разработка и реализация образовательных программ среднего и высшего профессионального, послевузовского и дополнительного образования. - Повышение квалификации и профессиональная переподготовка научных и научно-педагогических работников, направленные на развитие кадрового потенциала университета. - Развитие информационных ресурсов и систем. - Развитие и совершенствование воспитательной работы. - Развитие социальной сферы университета. Комплексная программа развития ГОУ ВПО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» на годы, принята на заседании Ученого совета 25 января 2011 года, протокол 1 Перспективы развития МГТУ

14 Стратегические проекты Программы: - Система подготовки научно-педагогических и управленческих кадров. - Создание межрегионального отраслевого центра профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров и центра кадрового инжиниринга для горно-металлургической отрасли. - Создание сети ресурсных центров. - Создание технопарка на базе МГТУ. - Создание Центра содействия российско-германского делового сотрудничества (Фонд Эберхарда Шека). - Создание ресурсного центра профессиональной подготовки рабочих профессий высокой квалификации. - Информатизация университета. - Международное сотрудничество. Комплексная программа развития ГОУ ВПО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» на годы, принята на заседании Ученого совета 25 января 2011 года, протокол 1 Перспективы развития МГТУ

15 БЮДЖЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ Финансирование из федерального бюджета 60 % Добровольные пожертвования и целевые взносы юр. и физ. лиц Доходы от прочих платных услуг 2,9 % Доходы от платных образовательных услуг 28,5% Доходы от выполнения НИР 5,4 % Доходы от инновационной деятельности 2,2 % Бюджеты по направлениям расходов (функциональные бюджеты) Бюджет оплаты труда Бюджет коммунальных услуг Бюджет платежей по налогам Бюджет закупок Бюджет служебных командировок Бюджет капитальных вложений Бюджет стипендиального и социального обеспечения студентов, аспирантов и докторантов Бюджет прочих расходов и услуг по поддержанию и развитию материально-технической базы Схема формирования бюджета университета на 2012 год

16 Доходы и расходы вуза

17

18 Планируемый объем расходов по фонду оплаты труда на 2012 г ,1 тыс.руб.

19 Динамика поступления доходов от приема абитуриентов (без учета МпК)

20 Создание на Южном Урале Национального исследовательского университета на базе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» Перспективы развития МГТУ

21 1. Создание на Южном Урале Национального исследовательского университета корреспондируется с государственной образовательной политикой в части создания Национальных исследовательских университетов и социально-экономической политикой Южно-Уральского региона. 2. МГТУ имеет значительный кадровый, материально-технический, инфраструктурный, научный и образовательный потенциал, позволяющий на достаточно высоком уровне выполнять научные исследования и заниматься подготовкой востребованных кадров от бакалавра до доктора наук по таким приоритетным для университета и страны направлениям развития образования и науки, как нанотехнологии и наноматериалы, новейшие материалы в металлургии, энерго- и ресурсосбережение, рациональное природопользование, промышленная и экологическая безопасность, стандартизация и управление качеством (в металлургии, машиностроении и материалообработке), непрерывная профессиональная подготовка кадров. 3. Современное состояние образовательного и научно-инновационного потенциала МГТУ, апробированный опыт работы по принципам исследовательского университета, широкие связи с учреждениями РАН и высокотехнологичными предприятиями реального сектора экономики позволяют претендовать университету на установление категории «Национальный исследовательский университет». 4. Статус Национального исследовательского университета позволит МГТУ более эффективно осуществлять интеграцию исследовательской и образовательной деятельности с целью наполнения образовательных программ актуальным содержанием, обеспечения их практичности; динамическое развитие исследований и технологических разработок в областях «научного прорыва». Перспективы развития МГТУ

22 Приоритетные направления развития Национального исследовательского университета на базе МГТУ 1. Развитие научных основ проектирования сквозных технологий производства наноструктурных металлоизделий с уникальным комплексом физико-механических свойств. 2. Наукоемкие ресурсоэффективные технологии получения сталей новых марок и проката с заданным комплексом свойств (для нефтегазовой, строительной, автомобильной, судостроительной отраслей). 3. Энерго- и ресурсосберегающие технологии и оборудование. 4. Рациональное природопользование, промышленная и экологическая безопасность. 5. Стандартизация и управление качеством в металлургии, машиностроении и материалообработке. 6. Кадровое и научно-инновационное обеспечение в области непрерывной опережающей профессиональной подготовки кадров.

23