Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 12 лет назад пользователемnew0.mhpi.ru
1 ОТЧЕТ О ВСТРЕЧЕ СОТРУДНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА ВУСТЕРА ( ВЕЛИКОБРИТАНИЯ ) ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА Зав. кафедрой социальной работы МГПИ Е. Н. Приступа 1
2 Дата проведения 31 октября 2011 г. по инициативе факультета и кафедры социальной работы в зале Ученого совета МГПИсостоялась первая встреча сотрудников МГПИ и Университета Вустера ( Великобритания ). Целью встречи явилось обсуждение вопросов о двустороннем научном и учебно - методическом сотрудничестве. 2
3 Участники встречи В ходе обсуждения в диалоге приняли участие представители ректората МГПИ : Осечкина Лариса Ивановна, Пласкунова Анастасия Сергеевна, Зверев Олег Михайлович. Представители факультета и кафедры социальной работы МГПИ : Приступа Елена Николаевна, Таболова Елена Мэлсовна, Лаврентьева Елена Юрьевна и др. Студенты 1 курса дневной формы обучения факультета социальной работы и делегация студентов колледжа МГПИ. Представители Международного отдела Университета Вустера ( Великобритания ) Catherine Hyde и доцент Института Общества и Здоровья Joy Gauci. 3
4 Обсуждаемые вопросы 4 Обсуждение условий подписания СОГЛАШЕНИЯ О ВЗАИМОПОНИМАНИИ ( срок до середины декабря 2011 г.) Вопросы проведения совместных научных исследований по проблемам социальной работы как преподавателей кафедры, так и студентов факультета социальной работы на у. г. Перспективы академического двустороннего обмена студентами. Возможности участия в Международной летней школы в период с 8-26 июля 2012 г. ( стоимость обучения, проживания, питания – 58 тыс. руб.). Участие в обмене научными статьями по результатам исследования с публикацией в кафедральной ежегодном сборнике. Проведение лекций, научных мероприятий в дистантной форме с использованием возможностей СКАЙП. Участие в Международных грантовых проектах.
5 Лекция представителей Международного отдела Университета Вустера Catherine Hyde и доцента Института Общества и здоровья Joy Gauci 5 Структура профессиональной подготовки бакалавров и магистров социальной работы по Болонской системе в Великобритании Параллельное обучение студентов разных вузов Содержание глобальной программы по социальной работе и социальному развитию
6 Глобальная программа по социальной работе и социальному развитию, Гонк - Конг,
7 1. Достоинство и ценность человека 7 Вопросы прав человека по отношению к социальной, экономической, культурной и политической ситуации Уважение разнообразия и различных систем верований Политическая нестабильность, насилие, господство и эрозии процессов миростроительства Терроризм и способы ответа государствами и условия обработки глобальных конфликтов Миграция, беженцы, торговля людьми, иммигранты, иммиграция и способы решения этих вопросов Роль практики социальной работы, образования и социального развития
8 2. Социально - экономическое неравенство внутри стран и между регионами 8 Недавних и продолжающихся экономических кризисов и условий выбранного мировых лидеров для борьбы с ними ( например, использование ресурсов для поддержки финансовых систем при одновременном сокращении ресурсов для социальной поддержки и социального развития ) привели к : Рост неравенства и их последствия Ухудшение маргинализации населения и работающих бедных Рост уязвимости бедного населения в странах, которые не имеют адекватного уровня социальной защиты Сообщества распада
9 3. Важность человеческих взаимоотношений 9 Семья и отношения Дети и семьи Люди с ограниченными возможностями Люди, нуждающиеся в услугах здравоохранения, и проблемами психического здоровья Престарелые Люди с проблемами наркомании и токсикомании Люди, страдающие от насилия
10 4. Экологическая устойчивость 10 Катастрофы природного и человеческого происхождения, лечения и профилактики Участие местных сообществ в разработке мер Последствия для устойчивого социального развития Защита физической среды Активного взаимодействия со социального, человеческого и экологического развития
11 Фотоотчет 11
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.