Рабочая группа: В.М. Ицыксон, Ю.Б. Сениченков, О.В. Толочко, Л.С. Чечурин. - презентация

1 Рабочая группа: В.М. Ицыксон, Ю.Б. Сениченков, О.В. Толочко, Л.С. Чечурин

2 Побуждение сотрудников публиковаться в высокорейтинговых журналах и участвовать в высокорейтинговых конференциях Отсутствие в СПбГПУ механизмов стимулирования сотрудников, занимающихся научной деятельностью Необходимость сбора и предоставления в вышестоящие инстанции показателей деятельности СПбГПУ (например, НИУ) Наличие в некоторых существующих положениях СПбГПУ возможностей «накручивать» показатели и отчитываться псевдонаучными достижениями Отсутствие единой формализованной методики оценки деятельности сотрудника СПбГПУ 2

3 Цель: Разработка подходов к измеряемому оцениванию деятельности сотрудников СПбГПУ Задачи: Выработка методики оценки качества работы сотрудников СПбГПУ Подготовка организационных мер применения методики в СПбГПУ 3

4 Проект заключения кафедры на по рассмотрению кандидатуры представленной на конкурсный отбор по замещению вакантной должности (СПбГПУ) Положение о порядке установления работникам СПбГУ доплат стимулирующего характера за научные публикации Программа стимулирования научной деятельности преподавателей Автономного университет г. Пуэбла (Мексика) Информация о состоянии дел в европейских и российских университетах Politecnico di Milano (Италия) Lappeenranta University of Technology (Финляндия) СПбИТМО Twente University (Нидерланды) Положения СПбГПУ о проведении внутренних конкурсов (аспирант года, ученый года, молодой ученый года и т.д.) … 4

5 5

6 Общий принцип: под научной деятельностью будем понимать Публикационную деятельность Экспертно-квалификационную деятельность Признаки научной публикации: Должна пройти научное рецензирование (peer review) Должна быть опубликована в доступном печатном или электронном издании Должна быть квалифицирована как научная статья (например, в РИНЦ) Экспертно-квалификационная деятельность Применение имеющейся квалификации для оценивания других научных работ (рецензирование, советы и т.п.) Повышение научной квалификации или способствование повышению квалификации (защита или руководство) 6

7 7

8 Ранжирование журналов: Класс А: журналы, индексированные SCOPUS или Web of Science (далее – ISI) Класс В 1 : журналы, включенные в список ВАК Класс В 2 : журналы, индексированные РИНЦ Класс С: все остальные журналы Например, в первом приближении весовые коэффициенты: J A = 3, J B = и J C = 0.1 где N – число публикаций J i – класс журнала i-ой публикации A i – число соавторов i-ой публикации F j - функция учета авторского вклада 8

9 9

10 10

11 11

12 Защита диссертации (докторская – 10, кандидатская - 4) Научное руководство защищенными аспирантами (2) Участие в диссертационных советах, экспертных советах ВАК (1 за совет в год) Научная организация и научное рецензирование конференций, журналов и издательств (коэффициент в процессе обсуждения) Рецензирование статей в журналах СПбГПУ, например, НТВ (0.1 за одну рецензию) 12

13 Руководство проходящими через СПбГПУ договорами и грантами (руководитель, ответственный исполнитель) Организация конгрессной, журнальной и издательской деятельности Выступления на конференциях в качестве приглашенных докладчиков (key note) Организация научных школ молодежи Пропаганда научной деятельности (участие в выставках с работами СПбГПУ и т.п.) … 13

14 Написание учебников и учебных пособий Публикация учебно-методических статей Выступления на методических конференциях Разработка УМК … 14

15 15

16 Проведение дополнительных исследований для доведения методики до рабочего состояния Выбор и обоснование коэффициентов и параметров Апробирование методики на выбранной группе сотрудников, представляющих различные факультеты Разработка регламента и методических указаний по применению методики 16

17 Формирование комиссий университета и факультетов Задачи комиссий: Ранжирование конференции, журналов и издательств Проверка представленных научных достижений Рекомендации по учету представленных неизмеряемых показателей Комиссии состоят из ученых, имеющих высокий рейтинг по предлагаемой методике Разработка специального ПО для: автоматизации сбора показателей сотрудников университета автоматизации применения методики в СПбГПУ 17

18 Спасибо за внимание!