Мастер-класс для HR-ов на тему АССЕССМЕНТ: массовый (mass) и экспресс (express) (на примере проекта фонда В.Пинчука «ZAVTRA.UA») Центр Бизнес-Обучения. - презентация

1 Мастер-класс для HR-ов на тему АССЕССМЕНТ: массовый (mass) и экспресс (express) (на примере проекта фонда В.Пинчука «ZAVTRA.UA») Центр Бизнес-Обучения «Golden Staff» Тренер: Марина Таран Киев,

2 Цикл ассессмента 1)Профиль компетенций 2)Батарея тестов: - профессиональные - психологические (письменные, рисуночные/проективные, Хоган) 3) Оценочное интервью 4)360º опция 5)Ассессмент (инд/груп. у-я) Ассессмент-центр ПолныйЭкспресс 1) Профиль компетенций 2)Ассессмент (инд/груп. у-я) 3)Письменный психологический тест опция

3 Сравнение циклов ПолныйЭкспрессМассовый До 10 компетенций коммуник.+ аналит. 3-5 дней Группа: до 10 чел. 1 ассессор – 1-2 оцениваемых Категория top + talent pool Стоимость: грн. До 5 компетенций (коммуникативные) 4-6 часов / группа Группа: до 10 чел. 1 ассессор – 2-3 оцениваемых Категория FBO, кандидаты Стоимость: грн. 2-3 компетенции (коммуникативные) 3-4 часа / группа Группа: 30 чел. 1 ассессор – 4-5 оцениваемых Категория FBO, кандидаты Стоимость: 200 грн. до 500 грн.

4 Массовый ассессмент 5 чел.

5 Упражнения на коммуникативные компетенции: микро, средняя, макро 5 чел. -Самопрезентация; -Контакт; -Групповая роль -Групповая дискуссия – работа в группе; -Изменение групповой роли; -Вопросы-ответы; -Возражения; -Аргументация; -Управление эмоциями + -Изменение групповой роли; -Публичное выступление; -Аргументация; -Управление эмоциями 5 чел. Микро группаСредняя группаМакро группа +

6 Примеры упражнений: микро, средняя, макро Само-презентация Расскажи о себе оригинально С кем бы ты себя сравнил из… (животных, неодушевленных предметов, героев фильмов или сказок) и почему Если бы ты был… (книгой, неодушевленным предметом, танцем, песней, сказкой), то каким бы ты был… Групповая дискуссия Вы – группа врачей. В больнице только 1 сердце, но 4 кандидата. В течение 15 минут примите групповое решение Вы – бизнес- консультанты. Вам нужно разработать бизнес-проект… Вы – руководители отделов. Генеральный поставил задачу распределить бюджет Презентация проекта Ваша команда имеет 5 минут рассказать о проекте. Жюри имеет 5 минут на уточняющие вопросы Один из вашей команды должен презентовать проект для… (глухой аудитории, для детей, для инвесторов, для инопланетян, для иностранцев)

7

8 GOLDEN STAFF является международным партнером Школы организационного коучинга (Германия) Школы Бизнес-Тренеров (Россия) Оценки персонала ХОГАН (США) Тренинги Управленческий сегмент Продажи, переговоры HR-сегмент Консалтинг Оценка персонала (360, интервью, ХОГАН) HR – консалтинг Коучинг, орг.коучинг Контакты (044) ,

9 МАРИНА ТАРАН Тренер, консультант, коуч, соучредитель Golden Staff C О - УЧРЕДИТЕЛЬ, СО - АВТОР И ТРЕНЕР ПРОЕКТОВ : Институт Коучинга и Инновационного Менеджмента Национального интернет-проекта «УкрКоуч» В рамках фонда В.Пинчука «ЗАВТРА.UA» Школы подготовки переговорщиков «ПЕРЕГОВОРЩИК-UA» Центр психологического развития «OrAnge» ПРАКТИК-клуба HR ов «СПИЧКА». Неформального сообщества HR-менеджеров «Чарка» К АК КОНСУЛЬТАНТ ( С 2003): Ассессмент-центры (центры оценки) Отборочные и оценочные собеседования Разработка модели компетенций Индивидуальные и групповые коуч-сессии Мотивационные программы Комплексная оценка работающего персонала Оценка 360° О БРАЗОВАНИЕ : Диплом тренера (Россия), Диплом «Магистра» (Франция), Сертификат НЛП-Мастер (Россия), серт.HR- generalist (США), серт. тренера (США). К ЛИЕНТЫ : «PriceWaterhouse Coopers», «LIFE», «Фонд Виктора Пинчука», «Киевстар», «Днепроспецсталь», «ADELL», «Данон Украина», «TNT», «Хортица», «ПУМБ», «Велика Кишеня», «Олимп», «ПроКредит Банк», «TNT», «Инком», «Добробут», «РД Банк», «Пицца Челентано» и мн.др.