Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 12 лет назад пользователемwww.berdsk-edu.ru
1 Правовое обеспечение охраны труда Выполнила Котомина Мария Егоровна заместитель директора по УПР Профессиональный лицей 38- «Кадетский корпус имени Героя России О. Куянова» г.Бердск
2 Особенности регулирования труда работников до 18 лет Цель.В результате изучения этой темы ВЫ будете знать: Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
3 Перечень основных документов необходимых при изучении темы Постановление Правительства РФ от г163 Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц,моложе 18 лет. СанПиН Гигиенические требования критерий допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков
4 Содержание 1. Заключение трудового договора 2. Расторжение трудового договора 3. Запреты 4. Медицинские осмотры 5. Ежегодный оплачиваемый отпуск 6. Нормы выработки 7. Заработная плата 8. Гарантии и компенсации 9. Контрольные вопросы
5 Заключение трудового договора
7 Расторжение трудового договора
8 Запрещается
9 Запрещается
10 Запрещается
11 Запрещается
12 Запрещается
13 Запрещается Заключение письменного договора о полной материальной ответственности с работниками в возрасте до 18 лет. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причененный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере
14 Медицинские осмотры
15 Ежегодный оплачиваемый отпуск
16 Заработная плата
17 Гарантии и компенсации
18 Контрольные вопросы 1.При каких условиях может быть заключен трудовой договор с подростком в возрасте до 14 лет? 2. Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров молодых работников? 3. В каком случае можно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с н/л работником?
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.