Моделирование деятельности по управлению персоналом Преобразование процессов: использование методологии IDEF для реинжиниринга системы менеджмента. - презентация

1 Моделирование деятельности по управлению персоналом Преобразование процессов: использование методологии IDEF для реинжиниринга системы менеджмента

2 Взаимосвязи бизнес-процесса управления персоналом

3 Укрупненная схема методов поиска персонала

4 Подбор персонала через кадровые агентства

5 Согласование заявки на подбор персонала

6

7 Список литературы 1. Иванов Д.Ю. Преобразование процессов: использование методологии IDEF для реинжиниринга системы менеджмента // Методы менеджмента качества С