1 Комплекс мер по модернизации системы общего образования в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении основной общеобразовательной школе. - презентация

1 1 Комплекс мер по модернизации системы общего образования в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении основной общеобразовательной школе д. Борисово Старорусского района Новгородской области в 2012 году Демешева Ольга Михайловна, директор МАОУООШ д. Борисово 2012

2 Микрорайон школы2 МАОУООШ д.Борисово 2012 Населённые пункты микрорайона школы: 1.Д. Борисово 2.Д. Устрека 3.Д. Малый Ужин 4.Д. Большой Ужин 5.Д. Волковицы 6.Д. Иванцево В настоящее время обучаются дети из деревень: Борисово, Устрека, Б.Ужин, М. Ужин. Необходим подвоз 29 обучающихся.

3 Схема движения школьного автобуса при подвозе детей в школу3 МАОУООШ д.Борисово 2012

4 4 Текущее состояние системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Качество образовательных услуг Успеваемость составляет 100%. Выпускники 4 класса успешно прошли централизованное тестирование. 100% подтверждения годовой отметки и по математике, и по русскому языку. Одна выпускница 4 класса выполнила 100% заданий на централизованном тестировании и по русскому языку, и по математике Выпускники 9 класса успешно сдали государственную итоговую аттестацию в новой форме по 4 предметам. 100% подтверждения годовой отметки по всем предметам. Все выпускники 9-х классов получили аттестат об основном общем образовании. Внедрение федерального государственного образовательного стандарта 100% учащихся 1-2 классов переведены на новые стандарты. Финансирование на реализацию ФГОС - 38 тыс. рублей. Кабинеты начальных классов оснащены мультимедийным оборудованием. 100% педагогов, работающих в 1 и 2 классах, прошли курсы ПК по вопросам введения ФГОС в 2010 году, руководитель – в 2011 году.

5 5 Текущее состояние системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Удовлетворенность населения качеством образовательных услуг общего образования– 93% Актуальные проблемы и тенденции развития муниципальной системы, направленные на повышение качества предоставляемых услуг населению района: расширение спектра образовательных услуг в школе; продолжение действий, направленных на повышение социально-экономического статуса учителей; продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС; развитие инфраструктуры дистанционного обучения в случае возникновения потребности со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей); дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, муниципалитета в условиях модернизации общего образования с использованием средств массовой информации и Интернет.

6 6 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Общие показатели Нормативно-правовая база: Соглашение от 5 августа 2011 года 17-МОО между Администрацией Старорусского муниципального района и Комитетом образования, науки и молодежной политики Новгородской области «О реализации в 2011 году комплекса мер по модернизации системы общего образования» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году» Приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от «О повышении фонда оплаты труда учителей» Сводный план - график повышения фонда оплаты труда учителей /Приложение к приказу комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от "О повышении фонда оплаты труда учителей"/ Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорусского муниципального района» Положение об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы д. Борисово Старорусского района Новгородской области от г. Финансовое обеспечение реализации КММ – рублей, в том числе: Повышение заработной платы учителям – рублей Совершенствование материально-технической базы ОУ – рублей

7 7 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Анализ выполнения показателей Наименование показателя результативности предоставления субвенции 2011 год Обязательств а Факт 1. Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за IV квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за 1 квартал 2011 года(проценты) Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся (проценты) 2.1. Начальное общее образование (проценты) 51, Основное общее образование (проценты) Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию, и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты) Доля руководителей и учителей ОУ, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений (проценты) 88,9 6. Динамика снижения потребления энергетических ресурсов положительна я 7. Доля учителей, имеющих педагогический стаж работы до 5 лет, от общей численности учителей 00

8 8 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Эффекты реализации Комплекса мер изменение образовательной среды (удельный вес численности учащихся, пользующихся современным оборудованием составляет 100%); улучшение качества образовательных достижений обучающихся (повышение процента выполнения заданий на централизованном тестировании в 4 классе по математике и русскому языку) повышение открытости образования (помимо ежегодного представления общественности публичного доклада, размещения информации на официальном сайте ОУ, введена электронная образовательная услуга «Дневник.ру» ); совершенствование НСОТ в связи с расходованием стимулирующей части ФОТ (ориентирование на высокое качество предоставляемых услуг); совершенствование нормативно - подушевого финансирования (оптимизация штатного расписания, тарификации); усиление ответственности за выполнение принятых обязательств и заполнение федеральных мониторингов; учет мнения родительской общественности при формировании учебных планов по ФГОС; привлечение общественности к решению вопросов и проблем образования (Наблюдательный совет, Совет школы); наличие публикаций по вопросам образования в СМИ и Интернете; формирование нового представления о качестве образования, результатах образовательной деятельности (с введением ФГОС); повышение мотивации учителей в повышении квалификации в связи с введением ФГОС; повышение заработной платы учителей за счет получения стимулирующих выплат за качественные результаты труда.

9 9 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Проблемные вопросы реализации Комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования невозможность комплектования классов на II ступени обучения в школах, расположенных в сельской местности, что приводит к увеличению неэффективных расходов; организация дистанционного обучения (низкая скорость Интернет препятствует использованию возможностей активных образовательных ресурсов сети Интернет, отсутствие механизма финансирования «некруглогодичного дистанционного ученика»); необходимость серьезных финансовых вложений в создание условий, соответствующих требованиям ФГОС; Проблемы в введении платных образовательных услуг, связанные с низкой платежеспособностью населения; «старение» учительских кадров.

10 10 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012 Цели и задачи Комплекса мер на 2012 год: повышение доступности качественного образования; реализация мер, направленных на создание современных условий обучения; дальнейшее повышение социально-экономического статуса учителей; продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС; расширение спектра образовательных услуг в школе; дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, муниципалитета с использованием средств массовой информации и Интернета; привлечение молодых специалистов в систему образования.

11 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году Перечень мероприятий Комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012 МероприятиеПлановый объем финансирования мероприятия Перечень приобретаемого оборудования 1.Приобретение оборудования, в том числе: 1.1.Спортивное оборудование43Планка для прыжков в высоту, 2 стойки для прыжков в высоту, брусья 1.2.Компьютерное оборудование404 нетбука 1.3.Оборудование для школьных столовых 112Электрическая плита, холодильник 1.4.Оборудование для проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся 36ГИА лаборатория

12 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово Пополнение фондов школьных библиотек7,9Художественная литература 3.Развитие школьной инфраструктуры(текущий ремонт в целях выполнения требований к санитарно- бытовым условиям и охране здоровья обучающихся) 10Материалы для ремонта 4.Модернизация ОУ путем организации дистанционного обучения, в том числе: Обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов 6Касперский 5.Осуществление мер, направленных на энергосбережение 44,7Программа энергосбережения 6.Проведение капитального ремонта1344,9Канализация, туалеты, столовая итого1669,4

13 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году Целевые значения показателей комплекса мер 1.Среднемесячная заработная плата учителей МАОУООШ д. Борисово 2012 Наименование показателяЗначение показателя I кварталII кварталIIIкварталIVквартал 1.1.Соотношение среднемесячной заработной платы учителей за 1 квартал 2012 года к среднемесячной заработной плате в целом по экономике субъекта РФ за 1квартал 2011год(проценты) Размер среднемесячной заработной платы учителей за 1 квартал 2012 года (рубли) 21541, , Размер среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта РФ соответственно за 1 квартал 2011 года (рубли) 16507,4

14 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово Школьники, обучающиеся по федеральным государственным стандартам 2.1.Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся в начальной школе (проценты) 51,85 73, Численность школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования (человек) Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам основного общего образования, в общей численности обучающихся в основной школе (проценты) 0000

15 15 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012 Наименование показателя результативности предоставления субвенции 2012 год Обязательства 1. Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за IV квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за 1 квартал 2011 года(проценты) ,18 2 Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся 2.1. Начальное общее образование (проценты) 73, Основное общее образование (проценты) 0 3. Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию, и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты) 33,3 4. Доля руководителей и учителей ОУ, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей ОУ (проценты) 88,9 6. Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов положительная Целевые значения показателей Для реализации мероприятий КММ планируется субсидия из федерального бюджета в размере – 1467,7 тыс. рублей.

16 16 Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в ОУ МАОУООШ д. Борисово 2012 Профориентационная работа. Поддерживание связи с выпускниками школы, информирование их о возможности участия педагогов в федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2012 года».

17 17 Планируемые достижения в развитии системы общего образования на период до 2020 года МАОУООШ д. Борисово 2012 Основные цели и задачи Обеспечение доступности качественного образования. Обеспечение позитивной социализации и учебной успешности каждого учащегося. Достижение высокого уровня развития социальных компетенций и гражданских установок выпускников. Развитие механизмов независимой оценки качества знаний выпускников образовательных учреждений. Развитие инфраструктуры социализации и досуга детей и подростков. Создание системы образовательных сервисов для удовлетворения разнообразных запросов подрастающего поколения. Обновление состава и компетенций управленческих и педагогических кадров. Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ. Повышение социального статуса учителя. Совершенствование системы критериальной оценки результативности деятельности в сфере образования. Дальнейшее развитие государственно-общественных форм управления, обеспечение публичности и открытости системы образования. Усиление вклада образования в инновационное развитие территории.

18 18 Планируемые достижения в развитии системы общего образования на период до 2020 года МАОУООШ д. Борисово 2012 Важнейшие целевые индикаторы и показатели развития системы образования муниципального района на период до 2020 года: Повышение уровня доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для обучающихся. Доля школьников, которым предоставлена возможность обучения в соответствии с основными современными стандартами от общего количества школьников – 100%. Новые независимые оценки качества знаний. Развитие дополнительного образования Доля детей школьного возраста, имеющих возможность по выбору получать доступные условия дополнительного образования – 100%. Повышение уровня компетенций управленческих и педагогических кадров. Доля учителей, прошедших обучение по новым моделям повышения квалификации и имеющих возможность выбора программ образования, в общей численности учителей – 100%. Доля учителей, эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе информационно- коммуникационные технологии) в профессиональной деятельности в общей численности учителей – 90%. Развитие новой системы оплаты труда. Доля учителей, среднемесячная зарплата которых соответствует среднемесячной зарплате в экономике - 100%. Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ. Доля специалистов других областей деятельности, преподающих в ОУ – 12%. Повышение уровня доступности и открытости системы образования Достоверное информирование о своей деятельности на основе системы автоматизированного мониторинга. Доля семей, имеющих возможность оперативно в электронном виде получать информацию об успеваемости своих детей – 98%.

19 19 Спасибо за внимание МАОУООШ д. Борисово 33, Демешева Ольга Михайловна, директор МАОУООШ д.Борисово