Методика формирования базовой части ФОТ. Применение методики новой системы оплаты труда Органы местного самоуправления Централизация ФОТ – фонд стимулирования. - презентация

1 Методика формирования базовой части ФОТ

2 Применение методики новой системы оплаты труда Органы местного самоуправления Централизация ФОТ – фонд стимулирования 3-5% Базовая часть 70% Фонд премирования и стимулирования 30% Фонд оплаты труда общеобразовательных учреждений 95-97% Количество труда (ученико/час) Качество труда ФОТ из расчета стоимости госстандарта на одного обучающегося в год 100% Общая часть ФОТ 71% Специальная часть ФОТ 29% стоимость одного ученико/часа 3,73 руб. стоимость одного ученико/часа 3,73 руб. 2

3 Составляющие базовой части заработной платы учителя ЗПу = Стп * Н * Бп * К * А – фиксированная часть педагогической услуги (ученико-час)Стп – фиксированная часть педагогической услуги (ученико-час) Н – количество обучающихся по предметуН – количество обучающихся по предмету Бп – количество часов в месяцБп – количество часов в месяц К – повышающий коэффициент сложности по предметуК – повышающий коэффициент сложности по предмету А – категория педагогаА – категория педагога

4 Базовая часть заработной платы учителей * 245 (а1 * в1 + а2 * в2 +……………а10 * в10 + а11 * в11) *365 Стп= а1 – количество учащихся в 1 классах в1 – годовое количество часов по учебному плану в 1 классе Общеобразовательные учреждения могут вводить поправочные коэффициенты от 1 до 2 в зависимости от количества учащихся в группе (к примеру а7 * в7 * 1.5 по английскому языку + …) Базовая часть оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников и руководителя. Составляющие базовой части заработной платы учителя

5 Распределение ФОТ на оплату неаудиторной занятости педагогических работников Пед услуга = ученико-час + неаудиторная занятость (15% от ученика-часа) Стоимость неаудиторной занятости=Стоимость неаудиторной занятости=ФОТнз/Чнз