Подготовила ст. преп. кафедры философии и политологии Зинчина А.Б. - презентация

1 подготовила ст. преп. кафедры философии и политологии Зинчина А.Б.

2 Наиболее эффективным средством предотвращения борьбы является точное знание сравнительной силы обеих сторон, которое очень часто может быть получено только в результате самого конфликта. Г. Зиммель

3 Конфликтология – это система знаний о закономерностях и механизмах возникновения и развития конфликтов, а также о принципах и технологиях управления ими. Объектом конфликтологии являются конфликты во всех формах их проявления. Предметом конфликтологии является только то всеобщее, главное, что отличает процесс возникновения, развития и завершения любого конфликта.

4 Философия античности и средневековья Философия античности и средневековья Социал-дарвинизм Социал-дарвинизм Функциональная («равновесная») модель Функциональная («равновесная») модель «Конфликтная модель» «Конфликтная модель» К.Маркс и Г.Зиммель: социология конфликта К.Маркс и Г.Зиммель: социология конфликта Р.Дарендорф и Л.Козер: начало конфликтологии Р.Дарендорф и Л.Козер: начало конфликтологии Конфликтный функционализм Конфликтный функционализм Становление конфликтологии как науки Становление конфликтологии как науки Изучение конфликтов в отечественной науке Изучение конфликтов в отечественной науке Современный взгляд на конфликты Современный взгляд на конфликты

5 предельный случай обострения противоречия (Философская энциклопедия); предельный случай обострения противоречия (Философская энциклопедия); форма отношений между субъектами, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями (А.Г.Здравомыслов); форма отношений между субъектами, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями (А.Г.Здравомыслов); любое отношение между элементами, которое можно охарактеризовать через объективные или субъективные противоположности (Р.Дарендорф); любое отношение между элементами, которое можно охарактеризовать через объективные или субъективные противоположности (Р.Дарендорф); наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями (А.Я.Анцупов, А.И.Шипилов) наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями (А.Я.Анцупов, А.И.Шипилов) это различные виды противодействия, противоборства личностей и групп по поводу рассогласованных, значимых для них целей, интересов, ценностей, установок, а также осознанная практическая деятельность по преодолению этих противоречии. это различные виды противодействия, противоборства личностей и групп по поводу рассогласованных, значимых для них целей, интересов, ценностей, установок, а также осознанная практическая деятельность по преодолению этих противоречии.

6 ЭКОНОМИЧЕСКИЕПОЛИТИЧЕСКИЕЭТНИЧЕСКИЕРЕЛИГИОЗНЫЕТРУДОВЫЕУПРАВЛЕНЧЕСКИЕСЕМЕЙНО-БЫТОВЫЕ

7 Первая формула конфликта «А» КГ1 + КГ2 + КГ3 +…КГn = К Вторая формула конфликта «Б» К = КС + И Третья формула конфликта ("В") К = КС1 + КС КСn

8 включает такие виды деятельности: прогнозирование конфликтов и оценивание их функциональной направленности; прогнозирование конфликтов и оценивание их функциональной направленности; предупреждение или стимулирование конфликта; предупреждение или стимулирование конфликта; регулирование конфликта; регулирование конфликта; разрешение конфликта. разрешение конфликта.

9 Структурные методы управления Структурные методы управленияконфликтами. Межличностные методы управления Межличностные методы управления конфликтами (стили конфликтного поведения). Внутриличностные методы управления Внутриличностные методы управленияконфликтами.

10

11 Рационально-интуитивная модель овладения конфликтной ситуацией Переговоры как универсальный способ разрешения конфликтов Медиация в переговорном процессе Технологии рационального поведения в конфликте (самоконтроль эмоций)

12

13