Практикум по культуре общения. «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» Как вы обычно ведёте себя в споре или конфликтной ситуации? 1.Угрожаю. - презентация

1 Практикум по культуре общения

2 «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» Как вы обычно ведёте себя в споре или конфликтной ситуации? 1.Угрожаю или дерусь. 2.Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. 3.Ищу компромиссы. 4.Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно. 5.Избегаю противника. 6.Желаю, во что бы то ни стало добиться своих целей. 7.Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем – категорически нет. 8. Иду на компромисс. 9.Сдаюсь. 10.Меняю тему… 11.Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12.Пытаюсьнайти исток конфликта, понять, с чего всё началось. 13.Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14.Предлагаю мир. 15.Пытаюсь обратить всё в шутку.

3 Результаты теста Тип «А» - сумма баллов под номерами 1,6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2,7,12. Тип «В» - сумма баллов под номерами 3,8,13. Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14. Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10,15.

4 «А» - это «жёсткий тип решения конфликтов и споров». Вы до последнего стоите на своём, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало стремитесь выиграть. Это тип человека, который всегда прав. «Б» - это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны. «В» - «компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. «Г» - «мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаёте на точку зрения противника, отказываясь от своей. «Д» - «уходящий» стиль. Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения. * Определите свой тип поведения в конфликтной ситуации и стиль

5 Самотестирование Уровень конфликтности личности

6

7 Обработка результатов тестирования А Б В

8 Ознакомление с понятиями и правилами

9 Правила поведения для конфликтных людей

10 Правила предупреждения конфликтов

11 Ипользованная литература 1.Андреев В.И. Конфликтология; искусство спора, ведение переговоров, разрешения конфликтов. 2.Зосимовский А.В. Управление конфликтными ситуациями в целях нравственного воспитания. 3.Рыбакова М.М. Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе. 4.Конфликты в школьном возрасте: пути их преодоления и предупреждения.