Предложение по открытию Локального представительства AIESEC. - презентация

1 Предложение по открытию Локального представительства AIESEC

2 Структура презентации AIESEC в мире Факты Программа международного молодежного обмена AIESEC AIESEC в России Факты Управленческая программа молодежного обмена Проекты по общественному развитию Лидерские конференции Преимущества сотрудничества

3 AIESEC в мире Молодые люди в AIESEC организуют проекты на актуальные проблемы общества и бизнеса. В проектах принимают участие студенты и недавние выпускники России и других стран, компании, представители государства и некоммерческого сектора. AIESEC – это крупная международная молодежная организация, которая дает студентам и недавним выпускникам раскрыть и развить свой лидерский потенциал и внести позитивный вклад в общество. Основная деятельность AIESEC – это осуществление уникальной программы развития лидерства (AIESEC Experience), которая дает участникам организации возможность получить лидерский опыт, пройти стажировку в другой стране, а также принять участие в международной образовательной программе.

4 AIESEC в мире Организация была основана в 1948 году студентами из 7 европейских стран. На данный момент организация включает в себя: Представительства в 108 странах активных членов по всему миру Сотрудничает с более чем 1800 университетами (в том числе Оксфордский университет, Йельский университет, Стокгольмский университет, Лондонская Школа Экономики и т.д.) 4000 партнеров/спонсоров Ежегодно AIESEC реализует более 8000 стажировок, предоставляет студентам и молодым специалистам около 8900 лидерских позиций, а так же проводит более 470 конференций в разных странах мира.

5 Программа международного молодежного обмена AIESEC Продолжительность: от 6 недель до 18 месяцев. Типы молодежного обмена: Социальная программа представляет собой, как правило, работу в некоммерческом секторе; эти стажировки связанны с широким кругом вопросов развития общества; Управленческая программа – стажировки в области бизнес-администрирования, финансов, бухучета, маркетинга, менеджмента проектов; Техническая программа - стажировки в области управления и разработок Web, программного обеспечения, работа с базами данных; инжиниринг; Образовательная программа - работа в сфере преподавания или управления процессом обучения. Этапы включают в себя прохождение отбора и подготовки к стажировке, ее поиск, культурную и профессиональную интеграцию принимающей стороной.

6 AIESEC в России Москва, Санкт-Петербург, Калининград, Саратов, Волгоград, Ростов-на-Дону, Ижевск, Самара, Казань, Набережные Челны, Уфа, Челябинск, Пермь, Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск 17 городов Среди них: МГУ, ГУ-ВШЭ, СПУЭФ, ИНЖЭКОН, МАИ, НГУ, НГТУ, ПГТУ, ОмГУ, СГЭУ, РГУ им.Канта и др. 65 университетов 350 человек получают лидерский опыт ежегодно 280 человек получают опыт стажировки в другой стране 900 участников 200 входящих стажировок 270 исходящих стажировок Из них: управленческая программа, социальная Более 470 стажировок

7 Достижения AIESEC в России Рост в количестве реализуемых ежегодно стажировок – более 250% за последние три года (с 200 до 470), рост в количестве участников AIESEC – в 2 раза (с 450 до 900). Успехи AIESEC в России дважды отмечены на глобальном уровне наградами UBS Excellence Award в 2007 и 2009 гг. как «Лучшее представительство AIESEC в регионе Центральная и Восточная Европа»

8 Управленческая программа молодежного обмена В 2008 году на стажировку по управленческой программе уехало 123 человека, в 2009 г. эта цифра составила 164 человека. Прохождение стажировки возможно в международных компаниях, государственном секторе, компаниях малого и среднего бизнеса. Глобальные партнеры в области стажировок – Alcatel-Lucent, DHL, ABInBev, PWC. Наиболее популярные страны – Индия, Турция, Германия Исходящие стажировки Программа «Развитие бизнеса с помощью AIESEC» – ежегодно более 50 компаний привлекали иностранных стажеров для выхода на зарубежные рынки и становления системы продаж На городском уровне участниками AIESEC реализуются проекты по привлечению иностранных стажеров в компании отдельных отраслей, в ходе которых участники получают представление о работе данного сектора экономики и формируют сеть контактов, общаясь с руководством или менеджментом компаний. Примеры: проект по работе с IT компаниями в Новосибирске, проект по выходу компаний из Санкт-Петербурга на рынки Скандинавии и т.д. Национальный партнер в области входящих международных стажировок: РОСНО Входящие стажировки

9 Проекты по общественному развитию Целью проекта «Третий Путь» являлось развитие некоммерческого сектора через международный опыт и привлечение внимания общественности к проблемам некоммерческих организаций. 48 стажеров из разных стран работали в некоммерческих организациях 11 городов России, Беларуси и Казахстана Целью проекта «Луч солнца» стало развитие навыков межкультурной коммуникации у детей. 90 стажеров из разных стран работали в детских лагерях 14 городов России В рамках проекта «Образование по проблеме HIV/AIDS» 23 стажера из разных стран проводили тренинги в университетах, школах и детских лагерях 4 городов России. Результат - более 6300 участников. Генеральный партнер проекта – Standard Chartered Bank. Успешно реализованные проекты в 2000-е гг.:

10 Повышение финансовой грамотности молодежи: Профессиональная ориентация молодежи: Цели проекта: Помочь с выбором профессиональной ориентации школьникам классов. Помочь с осознанием сильных и слабых сторон личности с помощью различных психологических тестов, с использованием как российских, так и зарубежных методик (при помощи AIESEC-стажеров) Цели проекта: Обучить молодых людей лет принципам персонального управления деньгами и финансами - при этом дать международный взгляд на проблему, как финансовой грамотности, так и на управление финансами и деньгами среди молодежи в других странах. Данный проект в настоящее время проходит в 8 городах России. Текущие проекты по общественному развитию Партнеры проекта: PWC, Балтийское Финансовое Агентство, ФК Стандарт, Федеральная Служба по Финансовым рынкам и т.д.

11 Лидерские конференции Международная конференция EuroXPRO в Санкт-Петербурге в 2008 году. Конференция собрала более 150 лидеров AIESEC из национальных комитетов стран Европы и Северной Америки для обсуждения вопросов стратегического планирования организации, определения идей молодежных проектов в области предпринимательства, образования, развития межкультурной толерантности, борьбы со СПИДом, корпоративной социальной ответственности и финансов. Эстафета лидерства. В период с 4 февраля по 21 апреля 2009 года в 11 городах России прошли мероприятия, посвященные развитию лидерства. В сумме локальные отделения AIESEC организовали более 30 конференций, круглых столов, образовательных тренингов на актуальные темы развития управленческих и лидерских качеств студентов и молодых специалистов в современных условиях. Конкурс эссе «Мое лидерство в моей стране», организованный совместно с компаниями MARS, СК РОСНО, Procter&Gamble, Microsoft. 127 студентов Москвы и Санкт-Петербурга приняли участие, прислав лидерские эссе и решив предложенные кейсы от компаний- партнеров. Лучшие из них были награждены на церемонии празднования 20-летия AIESEC в России.

12 Отличия AIESEC От других некоммерческих организаций: Полностью управляется студентами и недавними выпускниками; Набор в организацию и смена руководителей проектов проводится каждые полгода, что обеспечивает развитие людей в разных областях; Руководящий Совет меняется раз в год, тем самым позволяя большому количеству членов организации получать опыт руководящей работы. От других студенческих вузовских организаций: Международная организация; Основная деятельность – реализация программы международных стажировок и проектов на ее основе, позволяющих участникам получить лидерский опыт и сделать вклад в развитие общества и бизнеса; Наличие партнеров в корпоративном,некоммерческом и государственном секторах, наличие несколько источников финансирования Активная работа с компаниями и некоммерческими организациями города

13 Преимущества сотрудничества Возможность для Ваших студентов: Реализовывать проекты и управлять организацией будучи на 2-3 курсе, применяя получаемые знания на практике; Работать в разных направлениях (HR, финансы, продажи, связи с общественностью); Построить сеть контактов со студентами из разных стран и городов через участие в международных конференциях; Повысить уровень культурного образования, благодаря участию в реализации программы стажировок Развитие социально ответственных лидеров с наличием управленческого опыта и обширной сетью контактов Позиционирование вуза в России и за рубежом Участие в международной программе стажировок (108 стран мира) Участие в реализации проектов AIESEC в качестве партнера

14 Партнеры AIESEC в России