Разработка научно- методических основ системы оценки, управления и минимизации профессиональных рисков с учётом показателей мотивации и компетентности. - презентация

1

2 Разработка научно- методических основ системы оценки, управления и минимизации профессиональных рисков с учётом показателей мотивации и компетентности работников по охране труда Шангареев Рустам Раисович, к.т.н., доцент филиала ФГБОУ ВО УГНТУ в г.Октябрьском, (автор 1 изобретения, 1 монографии, 2 учебных пособий, 18 учебно-методических изданий, 38 научных статей, имеет многолетний опыт работы в Гострудинспекции и Министерстве труда Республики Башкортостан) Телефон: +7(927)

3 Повышение уровня защиты работников от профессиональных рисков в процессе их трудовой деятельности является одним из главных направлений деятельности организаций по охране труда, а сокращение производственных травм и профессиональных заболеваний - важнейшей задачей всех уровней управления охраной труда с любой точки зрения: гуманитарной, социальной и экономической, личной, корпоративной и общественной. Филиал ФГБОУ ВО УГНТУ в г.Октябрьском предлагает проведение комплексного научного исследования по теме: «Разработка научно- методических основ системы оценки, управления и минимизации профессиональных рисков с учётом факторов мотивации и компетентности работников по охране труда».

4 Основные цели научно-исследовательской работы 1. Разработка и анализ системы управления профессиональными рисками в организации. 2. Исследование применения системного подхода управления охраной труда в организации и анализ применяемых локальных документов по охране труда на соответствие требованиям законодательства. 3. Идентификация и анализ источников опасностей по профессиям (должностям), видам деятельности и технологическим операциям. 4. Идентификация, характеристика, определение уровня и ранжирование профессиональных рисков по приоритетности их воздействия на здоровье работников. 5. Разработка классификатора и технологических карт общей оценки и характеристики профессиональных рисков на рабочих местах. 6. Разработка информационных листков опасностей с элементами визуализации. 7. Научное обоснование и разработка механизмов управления профессиональными рисками в организации с учетом показателей мотивации и компетентности работников по охране труда. Расчет величины индивидуального профессионального риска работника. 8. Разработка эффективной системы обучения работников по охране труда и управлению профессиональными рисками на производстве.

5 Ожидаемый результат НИР – идентификация и оценка профессиональных рисков на основе критериев безопасности с разработкой системы обучения работников по охране труда и управлению профессиональными рисками в организации.