СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО « СИБИРЬ » - презентация

1 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО « СИБИРЬ »

2 Целью дипломной работы является : анализ системы управления персоналом на предприятии « Сибирь » и разработка мероприятий по её совершенствованию исследование особенностей труда летного персонала в системе « индивид - группа ( экипаж )»; определение направлений теоретической и методической базы развития системы управления персоналом предприятий ; выявление тенденций и закономерностей трансформации основных элементов системы управления персоналом под влиянием объекта исследования ; исследование особенностей современной кадровой политики ПАО « Сибирь »; выявление и классификация факторов, влияющих на формирование и развитие компетентности персонала, и определение ее влияния на процесс управления им ; разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом.

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО « СИБИРЬ » Кадровая политика компании « Сибирь » Причиной дефицита ( избытка ) на рынке лётных кадров одновременное воздействие нескольких факторов : дерегулирование деятельности авиакомпаний ; рост воздушных перевозок ; рост флота эксплуатируемых ВС и инвестирования в ожидании открытия новых авиалиний ; демографические влияния : большая часть пилотов, начавших карьеру после второй мировой войны и до х годов, заканчивает её в возрасте

4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО « СИБИРЬ » Кадровая политика компании « Сибирь » Принятая в ПАО « Сибирь » концепция социальной и кадровой политики предусматривает три основных направления работы : стимулирование эффективной трудовой деятельности сотрудников, профессиональную подготовку и развитие персонала, эффективную социальную политику.

5 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО « СИБИРЬ » Требования к персоналу Главная идея состоит в том, что компания должна работать не только над качеством продукции, но и над качеством организации в целом, включая работу персонала.

6 Структура стратегического планирования обучения персонала СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО « СИБИРЬ »

7 Система менеджмента качества СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО « СИБИРЬ »

8 Показатели Условия работы пилота во времени Скорость полёта, км/ч Располагаемое время, сек Потребное время на осмот­рительность, сек. 100 Потребное время на про­смотр земли и сличение кар­ты с местностью, сек Потребное время на пилоти­рование по приборам, сек Потребное время на радио­обмен, сек И Общее потребленное время, сек