Трудовой кодекс Республики Казахстан. Трудовой кодекс - кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде; является одним из основных источников трудового. - презентация

1 Трудовой кодекс Республики Казахстан

2 Трудовой кодекс - кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде; является одним из основных источников трудового права.

3 Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан

4 Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан

5 1. Целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. 2. Задачами трудового законодательства Республики Казахстан являются создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, социальной стабильности, общественного согласия

6 Принципы трудового законодательства Республики Казахстан

7 Принципами трудового законодательства Республики Казахстан являются: 1) недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда; 2) свобода труда; 3) запрещение дискриминации в сфере труда, принудительного труда и наихудших форм детского труда; 4) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; 5) приоритет жизни и здоровья работника; 6) обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы; 7) обеспечение права на отдых; 8) равенство прав и возможностей работников; 9) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; 10) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства; 11) государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда

8 Структура Трудового кодекса

9 Раздел 1Общие Положения Раздел 2 Трудовые Отношения Раздел 3Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда Раздел 4Безопасность и охрана труда Раздел 5 Контроль за соблюдением Трудового законодательства Республики Казахстан

10 Действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

11 Лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.

12 Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РК, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, актами организации.

13 Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом отнесены к рабочему времени. (ТК РК. Статья 67). Нормальная продолжительность Сокращенная продолжительность Неполное рабочее время

14 Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. (ТК РК статьи 80-87) Перерыв в течении рабочего дня для приема пищи не менее 30 минут (не ранее, чем через 3 часа) Ежедневный (междусменный) отдых, между окончанием смены и её началом не менее 12 часов Отпуск не менее 24 календарных дней Праздничные дни: национальные и государственные праздники РК Выходные дни: первый день Курбан-айта, Рождество, суббота, воскресенье

15 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ