Перещук Алеся ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА. ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА – ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СВОЕЙ КОМПАНИИ РАБОТНИКОВ, ОФИЦИАЛЬНО ТРУДОУСТРОЕННЫХ В ДРУГОЙ КОМПАНИИ. - презентация

1 Перещук Алеся ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА

2 ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА – ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СВОЕЙ КОМПАНИИ РАБОТНИКОВ, ОФИЦИАЛЬНО ТРУДОУСТРОЕННЫХ В ДРУГОЙ КОМПАНИИ.

3 ЧЕМ ВЫГОДЕН ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА? Например, у вас сезонный характер бизнеса и основной объем работы приходится на один месяц весны, и один месяц осенью.

4 ПЛЮСЫ ДЛЯ КОМПАНИИ, ВЗЯВШЕЙ В ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛ: - нет необходимости самостоятельно искать сотрудников с соответствующей квалификацией; - не надо делать никаких дополнительных выплат при увольнении временного работника; - социальные выплаты, вроде оплаты больничного, производит компания, предоставившая сотрудников в лизинг;

5

6 МИНУСЫ ДЛЯ КОМПАНИИ, ВЗЯВШЕЙ РАБОТНИКА В ЛИЗИНГ: - выплаты не только заработной платы полученному в лизинг сотруднику, но и маржи компании – лизингодателю; - временный сотрудник не будет в курсе всех нюансов работы вашей компании; - возникают вопросы с лояльностью постороннего сотрудника.

7 ЕСТЬ МИНУСЫ И ДЛЯ РАБОТНИКА, ВЗЯТОГО В ЛИЗИНГ: - человек оказывается между двух огней: лизингополучатель может ввести дополнительные штрафы или отказаться оплачивать услуги компании – лизингодателя; - временный характер работы, который не гарантирует постоянной занятости.

8 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!