Отличие понятий Лидер и Руководитель Работу выполнила: Орлова Екатерина УП(б)-21. - презентация

1 Отличие понятий Лидер и Руководитель Работу выполнила: Орлова Екатерина УП(б)-21

2 Ведущий руководитель; Корабль, возглавляющий группу, караван судов; Спортсмен или спортивная команда, идущие первыми в соревновании; Едущий впереди велосипедиста мотоциклист (гонка за лидером). Лидер

3 это человек, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты. Руководитель

4 Не вожак, а погоняла; Вверх почтение, вниз презрение; Интриган – манипулятор; Лидер – организатор; Лидер – творец; Лидер – боец; Лидер – дипломат; Лидер – утешитель; Авторитарный; Авральный; Деловой; Демократический; Либеральный; Компромиссный. Типы руководителей и лидеров

5 Руководителя организации назначает ее учредит ель Цели руководителя и исполнителя могут быть не согласованы. Используются формы власти, имеющие организационную основу Руководство может осуществлять «коллективный руководитель» - коллегиальный орган управления Сравнительный анализ Лидером становятся – в первую очередь благодаря особым качествам личности Цели лидера должны согласовываться с целями его последователей Лидерство всегда персонифицировано, связано с личностью руководителя Руководитель Лидер

6 Руководитель может использовать различные формы влияния и власти Руководитель воспринимает структуру организации как данную Руководитель может использовать различные формы влияния и власти Руководитель должен направлять деятельность подчиненных Сравнительный анализ Лидер, особенно не занимающий руководящей должности, сравнительно ограничен в применении Лидер оказывает мощное влияние на формирование организации Лидер, особенно не занимающий руководящей должности, сравнительно ограничен в применении Лидер увлекает за собой своих последователей Лидер Руководитель

7 Характерные черты лидера Видение ситуации в целом; Способность к коммуникациям; Доверие сотрудников; Гибкость при принятии решений.

8 Лидерство и руководство присутствуют везде, где есть власть и организация. Эффективное руководство всегда должно совмещаться с лидерством. Любому управленцу для успешного осуществления своих функций нужно уметь вести за собой подчиненных, проявляя себя как лидера в организации. Заключение

9 Спасибо за внимание!