РУДСКАЯ КРИСТИНА ТЭС IV – 5 КОРШУНОВА ЮЛИЯ ТЭС IV – 4 ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ. - презентация

1 РУДСКАЯ КРИСТИНА ТЭС IV – 5 КОРШУНОВА ЮЛИЯ ТЭС IV – 4 ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ

2 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА Как система организация обладает определенными признаками: состоит из множества элементов, взаимодействующих друг с другом, т.е. имеет свойство целостности; между ее элементами существуют упорядоченные связи; объединяет входящие в нее элементы единой целью; обладает новым свойством целого, которого нет ни у одного ее элемента, взятого в отдельности Теоретической основой для анализа общего состояния организации является закон самосохранения

3 ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ Самосохранение это составная часть устойчивости и надежности системы-организации Закон: каждая материальная система (организация, коллектив) стремится сохранить себя (выжить) и использует для этого весь свой потенциал (ресурс)

4 ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ Другими словами: Каждая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование, противостоя внешним и внутренним разрушительным воздействиям, используя рационально свой ресурсный потенциал

5 ВНЕШНИЕ РИСКИ Внешнеэкономический риск Риск изменения экономической обстановки Научно-технический риск

6 ВНУТРЕННИЕ РИСКИ Нормативно-правовой риск. Является внутренним в части приказов, решений, издаваемых внутри организации. Снабженческий риск. Возникает по вине поставщиков материальных ресурсов и оборудования. Сбытовой риск. Возникает за пределами фирмы при отказе покупателя от продукции не по вине ее производителя. Снижение покупательской способности.

7 СТРАТЕГИИ ПОДДЕРЖАНИЯ РЕСУРСА ОРГАНИЗАЦИИ Принято выделять четыре основные стратегии поддержания на высоком уровне или увеличения положительного ресурса организации: Пассивно-индивидуальная; Пассивно-коллективная; Активно-индивидуальная; Активно-коллективная.

8 СТРАХОВАНИЕ Удержаться на заданных уровнях самосохранения компании помогает страхование ресурсов и рисков. Страхование – это финансовое обеспечение от возможного указанного ущерба путем периодических взносов в специальное учреждение, которое выплачивает денежное вознаграждение в случае такого ущерба.

9 МЕРОПРИЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО- ЭКОНОМИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА Создание резервного денежного фонда; Освоение новых видов производств с целью повышения эффективности; Установление постоянных партнерских отношений; Автоматизация производства; Освоение новых технологий работы; Активизация маркетинговых исследований с целью выявления новых возможностей организации.

10 МЕРОПРИЯТИЯ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА Разработка системы повышения профессиональной пригодности персонала; Регулярная оценка уровня профессиональной и психологической пригодности персонала; Улучшение социально-бытовых условий; Разработка системы мотиваций экономического и социального характера; Проведение мероприятий по борьбе с конфликтными ситуациями; Разъяснение сотрудникам значимости их труда в обеспечении устойчивого существования организации.

11 ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ НА ПРИМЕРАХ Действие закона самосохранения проявляется в поддержании целостности организации, экономии ресурсов, адаптации к изменениям, сохранении потенциала развития

12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ Самосохранение - выживание системы через поддержание её целостности, состояния подвижного равновесия и устойчивости, экономного использования ресурсного потенциала. Самосохранение непосредственно связанно с адаптацией системы как к внутренним, так и к внешним изменениям.

13