КАКИМИ МАЛОБЮДЖЕТНЫМИ СПОСОБАМИ МОЖНО ПРИВЛЕКАТЬ ПЕРСОНАЛ В КОМПАНИЮ? (фрагмент мастер класса) © 2014 Татьяна В. Козлова - презентация

1 КАКИМИ МАЛОБЮДЖЕТНЫМИ СПОСОБАМИ МОЖНО ПРИВЛЕКАТЬ ПЕРСОНАЛ В КОМПАНИЮ? (фрагмент мастер класса) © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

2 Постановка целей © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

3 Цели компании Цели подбора персонала Стратегия подбора персонала © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

4 Расширение присутствия компании на рынке по существующим направлениям, увеличение доли бизнеса за счёт поглощения, развитие бизнеса, влекущее изменение структуры компании Цели компании © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

5 Выход на новый рынок, создание нового направления, диверсификация бизнеса, технологическое переоснащение Цели компании © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

6 Цели компании Внутриорганизационная динамика рабочей силы или естественная плановая смена персонала © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

7 Какой способ считать малобюджетным?- определись с ресурсами! © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

8 Какой способ считать малобюджетным? © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

9 Стратегии © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

10 Цель Стратегия Ресурсы Малобюджетный (для вас) способ поиска персонала © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)

11 Автоматизировать процесс подбора персонала в Головном Банке и филиалах Осуществлять дистанционное тестирование работников филиалов Осуществлять организацию и контроль мероприятий по обучению персонала, составлять и реализовывать программы развития и повышения квалификации персонала О ведущем мастер класса Татьяна Козлова, Генеральный директор компании «A-Range Solutions» Практический опыт работы в сфере управления персоналом более 20 лет. Дипломированный психолог. Имеет международный диплом SpHR Автор образовательных программ. Автор публикаций по HRM. Ментор и эксперт в стартап проектах. Автор и ведущий акселерационных программ для начинающих предпринимателей. Эксперт и Сервисный партнер Комитета по инновациям и венчурному финансированию Московской Ассоциации Предпринимателей Тьютор Международной Академии Бизнеса Лектор «Национального Союза Кадровиков» Имеет авторскую разработку по оценке персонала, подтверждённую Авторским свидетельством ВИНИТИ РАН, 582-В2010 от «Оценка сотрудников на основе профиля компетентности» +7 (916) 146 – 06 – 26

12 © 2014 Татьяна В. Козлова +7(916)