Человек на Рынке труда – совокупность экономических и юридических процедур, в ходе которых люди могут обменять свои трудовые услуги на заработную плату. - презентация

1 Человек на Рынке труда – совокупность экономических и юридических процедур, в ходе которых люди могут обменять свои трудовые услуги на заработную плату

2 Особенности трудовых услуг, как товара. крайне разнообразен (официант, шахтер, министр) не существует отдельно от людей, которые оказывают услуги

3 Особенности рынка труда поэтому: спрос предъявляется не на трудовые услуги вообще, а на услуги определенного типа и сложности (не на услуги шофера, а на услуги водителя автобуса с определенным уровнем квалификации и опытом). наряду с общенациональным, существуют местные рынки труда (рынок труда Карелии), где спрос на одни и те же услуги может различаться. предложение трудовых услуг может меняться, т.к. люди могут достаточно быстро менять профессию, менять квалификацию.

4 Мобильность рабочей силы. профессиональная – т.е. способность человека овладевать новыми профессиями, переучиваться в течение жизни территориальная – т.е. способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы

5 От чего зависит предложение на рынке труда Предложение на рынке труда – это, по существу, число людей, готовых взяться за выполнение той или иной работы. Важнейшими факторами формирования предложения на рынках труда являются: заработная плата, Временные затраты, Тягость труда, Сложность работы

6

7 От чего зависит спрос на рынке труда? Рынок труда специфичен - он является рынком спроса производного. Дело в том, что способность трудиться как таковая никому не нужна. Её нельзя потребить напрямую. Труд приобретает ценность только тогда, когда он превращается в различные товары и услуги. Поэтому число работников, которые могут получить работу, прямо определяется положением дел на товарных рынках. Если возрастет спрос на товар, то возрастает потребность и в его изготовителях.

8 Статистические данные о занятости и безработице отражают следующие основные характеристики состояния рынка труда: Статистические данные о занятости и безработице отражают следующие основные характеристики состояния рынка труда: общая динамика численности занятых, безработных и экономически активного населения; уровень и динамика занятости и безработицы, характеризующие состояние, тенденции на рынке труда; данные о трудоустройстве населения города, региона; половозрастной, профессионально-квалификационный состав занятых и безработных; характеристики взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда.

9 Факторы формирования заработной платы. величина з/п зависит от: объема производства, спроса на производимый товар Стоимости производимого товара числа работников

10 Направления деятельности СЗ по проблемам занятости Трудоустройство Досрочный выход на пенсию При наличии знаний и При согласии изменить профессионального опыта: или получить новую профессию: пост. работа врем. работа Профессиональное обучение обществ. раб. Виды обучения: -первичное образование Вакантные Создание новых -повышение квалификации рабочие места рабочих мест -переподготовка -смежные профессии