МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное профессиональное бюджетное образовательное учреждение Московской области «///» Презентация. - презентация

1 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное профессиональное бюджетное образовательное учреждение Московской области «///» Презентация На тему: « Стресс в работе медицинской сестры». Выполнила студентка группы ///

2 Введение. В работе медицинской сестры важное значение имеет режим эмоциональной безопасности. Работа, связанная с уходом за больными людьми, требует особой ответственности, большого физического и эмоционального напряжения. Психологические факторы риска в работе медицинской сестры могут приводить к различным видам нарушения психоэмоционального состояния.

3 Группы стрессоров, типичных для сестрин­ского персонала. 1. Стрессоры, вызванные условиями сестринского труда.

4 Группы стрессоров, типичных для сестрин­ского персонала. 2. Возникающие по личным причинам.

5 Группы стрессоров, типичных для сестрин­ского персонала. 3. Провоцируемые администрацией.

6 Группы стрессоров, типичных для сестрин­ского персонала. 4. Возникающие при общении с пациентами, их род­ственниками, студентами.

7 Группы стрессоров, типичных для сестрин­ского персонала. 5. Возникающие при общении с коллегами.

8

9

10

11

12 В результате действия стрессов у сестринского пер­сонала могут развиться стрессовые состояния: 1. Психические.

13 В результате действия стрессов у сестринского пер­сонала могут развиться стрессовые состояния: 2. Нравственно-психические.

14 В результате действия стрессов у сестринского пер­сонала могут развиться стрессовые состояния: 3. Стрессовые состояния, граничащие с патологией.

15 Заключение. В заключение стоит сказать, что стресс в работе медсестры вполне реально предотвратить, если соблюдать данные рекомендации. Необходимо проводить: 1.Тренинги, обеспечивающие постоянный личностный и профессиональный рост; 2. Обучение действенным стилям коммуникации и методам разрешения конфликтов; 3.Программы, направленные на повышение эмоциональной устойчивости, уверенности в своих силах, позитивное мышление; 4. Помощь в формировании доброжелательной атмосферы в коллективе.

16 Спасибо за внимание.