Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 7 лет назад пользователемАндрей Кырбасов
1 Переход на проектное финансирование научно-исследовательской деятельности СВФУ Планово-финансовое управление 24 декабря 2016 г. СЕВЕРО-ВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М.К. АММОСОВА
2 Локальные нормативные акты СВФУ 1. Положение о порядке финансирования научно- исследовательских проектов СВФУ. 2. Приказ от г ОД «О введении в действие Положения «О порядке финансирования научно- исследовательских проектов СВФУ» 3. Регламент формирования Перечня научно- исследовательских проектов СВФУ, финансируемых в 2017 году (Приложение 1 к приказу от г ОД ). 4. Регламент отбора научно-исследовательских проектов конкурсной комиссией (Приложение 2 к приказу от г ОД ). 5. Регламент представления заявочных материалов для участия в конкурсе по отбору проектов для включения в Перечень финансируемых научно-исследовательских проектов СВФУ.
3 Смета расходов научно-исследовательского проекта Не более 80% - расходы на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда (30,28%) Не более 20% - иные расходы, включающие расходы на приобретение расходных материалов, командировочные расходы и т.д.
4 Размер оплаты труда Профессиональная квалификационная группа, квалификационные уровни* Размер оплаты труда, рублей в месяц Диапазон заработной платы (по предварительным данным по данным за 9 мес г.) ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений K 1 * W от ,4 рублей до ,5 рублей ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня K 2 * W от ,7 рублей до ,1 рублей ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня ПКГ должностей учебно-вспомогательного персонала * в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей, утвержденных приказами Минздравсоцразвития России. W – среднемесячная заработная плата по Республике Саха (Якутия) (определяется на последнюю отчетную дату по данным Росстата). За январь-сентябрь 2016 г. составляет 55657,4 рублей; K 1, K 2 – повышающие коэффициенты, минимальные и максимальные значения которых определяются университетом и соответствуют следующим требованиям: 1,0 K 1 2,5; 0,5 K 2 1,5.
5 Документальное оформление выполнения НИР С коллективом в лице руководителя научного проекта: 1. Соглашение о выполнении НИР по заданию университета. 2. Отчет о выполнении НИР по заданию университета после каждого этапа НИР. 3. Акт приемки каждого этапа НИР. С работником, участвующим в научном проекте: 1. Срочный трудовой договор на 1 календарный год.
6 Спасибо за внимание !
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.