Учимся строить отношения в коллективе. Педагог психолог МАОУ СОШ 65 Иванова Н. В. Учимся строить отношения в коллективе. Педагог психолог МАОУ СОШ 65 Иванова. - презентация

1 Учимся строить отношения в коллективе. Педагог психолог МАОУ СОШ 65 Иванова Н. В. Учимся строить отношения в коллективе. Педагог психолог МАОУ СОШ 65 Иванова Н. В. Сплочение коллектива как средство профилактики конфликтов.

2 Конфликт Это открытое противостояние как следствие взаимоисключающих интересов и позиций. Конфликтная ситуация - накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта. Рассмотрим конфликт как сорняк который мешает расти полезным растениям.

3 Вот так выглядит конфликт

4 Разрушение коллектива КОНФЛИКТ КОНФЛИКТ КОНФЛИКТ КОНФЛИКТ

5 Одним из методов профилактики конфликтов являются тренинги на сплочение коллектива. Один из которых мы сегодня представляем. Тренинг 1 « Сплочение » Работа в командах.

6 Профилактика конфликтов в коллективе. Тренинг : « Сплочение ». Упражнение 1: « Отбрось тревоги » Уважаемые коллеги, для того чтоб настроиться на работу мы предлагаем вам, отбросить все тревоги и заботы которые занимают ваши мысли в данный момент. Возьмите в руки шар, представьтесь коллективу, скажите о своем настроении, после бросьте шар в корзину, произнося то чем вы сейчас обеспокоены. Цель : знакомство, настрой на работу в группе.

7 Упражнение 2 « По росту рассчитайся » Ход упражнения : Участники становятся плотным кругом и закрывают глаза. Их задача состоит в том, чтобы построиться в ряд по росту с закрытыми глазами. Когда все участники найдут свое место в строю, надо дать команду открыть глаза и посмотреть, что же получилось. Обсуждение : сложно ли было выполнить это задание ( как себя чувствовали участники ) или нет. Цель : Преодолеть барьеры в общении между участниками, раскрепостить их.

8 Ход упражнения : Участники становятся плотным кругом разговаривать запрещается. Их задача состоит в том, чтобы построиться в ряд по дате рождения используя только жесты. Обсуждение : сложно ли было выполнить это задание ( как себя чувствовали участники ) или нет. Цель : Преодолеть барьеры в общении между участниками, раскрепостить их. Упражнение 3 « Дата рождения »

9 Ход упражнения : участники знакомятся с движениями танца, после чего под музыку выполняют движения, разговаривать может только тот кто стоит последним. Движения должны быть синхронными. Обсуждение : сложно ли было выполнить это задание ( как себя чувствовали участники ) или нет. Цель : Преодолеть барьеры в общении между участниками, умение слушать команды ведущего. Развивается доверие членам группы. Упражнение 4 « Летка - Енька »

10 Ход упражнения Станьте в круг, и закройте глаза. Теперь, не открывая глаз нужно перестроиться в квадрат. После того, как квадрат будет построен, не открывать глаза. Вопросы : Все ли уверены, что они стоят в квадрате ? Обычно есть несколько человек, которые в этом не уверены. Квадрат действительно должен быть ровным. И только после того, как абсолютно все согласятся, что стоят именно в квадрате, предложить открыть глаза, порадоваться за хороший результат и проанализировать процесс. Во время упражнений участники переживают сильные эмоции и делают массу выводов, поэтому после каждого этапа можно устраивать небольшое обсуждение, где можно говорить пожелания своим коллегам для улучшения работы. Самый главный вопрос здесь : каким образом задание можно было сделать качественнее и быстрее ? Цель : прочувствовать каждого участника группы. Упражнение 5 « Квадрат »

11 Ход упражнения: участники делятся на 2 команды. Ведущий дает инструкцию: «Каждая команда должна стать полноценным домом! Каждый человек должен выбрать, кем он будет в этом доме – дверью, стеной, а может быть обоями или предметом мебели, цветком или телевизором? Выбор за Вами! Но не забывайте, что Вы должны быть полноценным и функциональным домом! Постройте свой дом!». Цель: осознание своей роли в группе, стиля поведения. Упражнение 6 « Дом »

12 Так же как и в доме в коллективе важен каждый его член, научиться принимать людей прислушиваться к ним не простая задача, именно подобные тренинги могут вам в этом помочь. И тогда вам будут не страшны никакие сорняки. Подведение итогов.