Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 8 лет назад пользователемНиколай Крестовоздвиженский
1 Споры и порядок их рассмотрения «Ibi jus, ubi remedium где право, там и средство его защиты». Известное древнеримское изречение Ссориться - все мастера, умеющих спорить - немного. Илья Шевелев
2 Спор формально признанное неурегулированное разногласие между субъектами права по вопросам применения законодательства и иных нормативных правовых актов, прав и обязанностей сторон, действий и решений органов власти, должностных лиц (в том числе негосударственных служащих) Спор формально признанное неурегулированное разногласие между субъектами права по вопросам применения законодательства и иных нормативных правовых актов, прав и обязанностей сторон, действий и решений органов власти, должностных лиц (в том числе негосударственных служащих)
3 Трудовой спор спор, возникающий между работником и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения законодательных и иных норма тивных правовых актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора ( контракта ). Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Виды трудовых споров
4 Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Индивидуаль ный трудовой спор Несогласие работника с начислением зарпла ты, с переводом на другую работу, наложением на него взыскания, изменением условий труда и т. д. Виды трудовых споров
5 Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Индивидуаль ный трудовой спор Несогласие работника с начислением зарпла ты, с переводом на другую работу, наложением на него взыскания, изменением условий труда и т. д. Рассмотрение комиссиями по трудовым спорам или в суде Виды трудовых споров
6 Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Коллектив ный трудовой спор Виды трудовых споров
7 Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Коллектив ный трудовой спор Установление и изменение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполнение коллективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права Виды трудовых споров
8 Наименован ие вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Коллектив ный трудовой спор Установление и изме нение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполнение коллективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права Рассмотрение прими рительной комиссией; посредником; трудовым арбитражем временно действующим органом по рассмотрению коллективного трудового спора, который создаётся в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письмен ной форме об обяза тельном выполнении его решений Виды трудовых споров
9 Гражданско-правовой спор спор, возникающий между субъектами гражданского права по вопросам иму щественных и личных (неимущественных ) отношений. Гражданско-правовой спор спор, возникающий между субъектами гражданского права по вопросам иму щественных и личных (неимущественных ) отношений. Семейно-правовой спор спор, возникающий между супругами, родителями, детьми, родственниками по поводу личных взаимоотношений и имущественных отношений, сложившихся между ними. Семейно-правовой спор спор, возникающий между супругами, родителями, детьми, родственниками по поводу личных взаимоотношений и имущественных отношений, сложившихся между ними. Международный спор формально признанное разногласие субъектов международного права, возникающее по вопросу факта или права. Международный спор формально признанное разногласие субъектов международного права, возникающее по вопросу факта или права.
11 Порядок разрешения спора – комплекс внутренне согласованных предусмотренных законом мер по защите субъективных прав и и законных интересов Формы разрешения спора Самозащита (например, необходимая оборона, крайняя необходимость) Административный порядок, при котором рассмотрение спора осуществляется вышестоящими органами или должностными лицами Урегулирование спора, т.е. его завершение сторонами путем взаимных уступок (например, мировое соглашение) Судебный порядок – основной способ защиты нарушенных и оспоренных прав
12 Стадии (этапы) гражданского процесса Возбуждение гражданского судопроизводства. Подготовка дела к судебному разбирательству.
13 Домашнее задание: Записи в тетради Ознакомиться с содержанием искового заявления Подготовиться к словарному диктанту по теме
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.