«Заниматься общественной работой для общества не всегда невыгодно. «Заниматься общественной работой для общества не всегда невыгодно. Заниматься общественной. - презентация

1 «Заниматься общественной работой для общества не всегда невыгодно. «Заниматься общественной работой для общества не всегда невыгодно. Заниматься общественной работой для себя - нечестно. Не заниматься общественной работой и невыгодно, и нечестно».

2 Заключение "Коллективного договора" в интересах работников. Заключение "Коллективного договора" в интересах работников. Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.). Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.). Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда. Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда. Работа с ветеранами педагогического труда и ВОВ. Работа с ветеранами педагогического труда и ВОВ. Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. Оздоровительная и культурно-массовая работа. Оздоровительная и культурно-массовая работа. Информационная деятельность. Информационная деятельность.

3 Смысл профсоюзной работы – служение людям труда, защита их прав и социально-трудовых интересов. Инструмент профработника – информация в виде написанного или произнесенного слова. Материал для профработника - человек и взаимоотношения (между членами профсоюза и работниками аппарата профсоюзного органа). Технология профсоюзной работы – знания, следование которым приводит к превращению членов профсоюзов в убежденных защитников (само защитников) своих прав и интересов. Результат профсоюзной работы – конкретные примеры разрешения трудового конфликта, повышение заработной платы, улучшение условий труда и т.д.

4 Защитная функция профсоюзов осуществляется в развитии социального партнерства, в возможности участвовать в управлении производством, добиваться безопасности условий труда, достойной его оплаты. Реальный путь - заключение коллективных договоров и соглашений.

5 Глава 1. Общие положения Глава 2. СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ Глава 3. СТАТУС ПРОФСОЮЗОВ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ Глава 5. ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫ И ЧЛЕНСКИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ Глава 6. СОБСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ, ИХ ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Глава 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6 Глава 1, ст.7 Глава 1, ст.7 Запрещаются дискриминация при приеме на работу, продвижении по работе, а также расторжение трудового договора по инициативе работодателя по причине принадлежности работника к профсоюзу, вступления или выхода из него. Глава 1, ст.5 Профсоюзы независимы в своей деятельности от государственных органов всех уровней, политических партий, работодателей и их объединений, не подконтрольны и не подотчетны им.

7 Сегодня забота о коллективе является одним из главных приоритетов школы. Высокий социальный пакет – необходимое условие для эффективной работы каждого отдельно взятого работника, а значит и для успеха всей школы.

8