1 Новая система оплаты труда Саратовской области предполагает: повышение стимулирующих функций оплаты труда, рост объема стимулирующих надбавок до 20%; - презентация

1 1 Новая система оплаты труда Саратовской области предполагает: повышение стимулирующих функций оплаты труда, рост объема стимулирующих надбавок до 20%; совершенствование механизмов учета в оплате труда всех видов деятельности педагогических кадров; дифференциацию заработной платы учителей в зависимости от квалификации работника, сложности и интенсивности (специфики труда по типам и видам образовательных учреждений); совершенствование системы аттестации управленческих и педагогических кадров; определение механизма связи заработной платы с качеством, результативностью труда, основанного на исчислении рейтинга педагога за учебный год.

2 2 Расходы на оплату труда Фонд стимулир. руководителей ФОТ образовательного учреждения Базовая часть ФОТ ФОТауп+увп+моп ФОТпп Общая часть ФОТпп ФОТаз ФОТнз Специальная часть ФОТпп Стимулирующая часть ФОТ Не более 5%Не менее 95% 80% 20% 35% 65% 70% 30% Схема НСОТ 85% 15% педперсонал замы+увп+моп

3 3 Общая часть ФОТ ФОТо = ФОТаз + ФОТнз Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.

4 4 Стоимость 1 ученико-часа 34 – количество недель в учебном году; 52 – количество недель в календарном году; a – количество обучающихся в 1, классах; b – годовое количество часов по учебному плану в 1,2..11 классе

5 5 Неаудиторная занятость осуществление функций классного руководителя; консультации и дополнительные занятия с обучающимися в том числе кружковая работа; подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, смотрам и т.д.

6 6 Специальная часть ФОТ Выплаты компенсационного характера Повышающие коэффициенты за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы ОУ Доплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученые степени в соответствии с Законом «Об образовании»

7 7 Оклад педагогического работника О = Стп * У * Чаз * К * А + Днз О – оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс; Стп – расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час); У – количество обучающихся по предмету в каждом классе; Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе; К – повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения; А – повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога; Днз – доплата за неаудиторную занятость.