Выполнила Щербакова Е. С. 301 ЭВ. Чтобы правило работало, необходима система, поддерживающая его исполнение, например, санкций за его нарушение. Эффективное. - презентация

1 Выполнила Щербакова Е. С. 301 ЭВ

2 Чтобы правило работало, необходима система, поддерживающая его исполнение, например, санкций за его нарушение. Эффективное правило направлено на выигрыш общества в целом ( возможно в долгосрочной перспективе ), соблюдение правила гарантирует рост благосостояния всех экономических агентов. Примеры : соблюдение контрактов, реализация сделок в срок и без претензий. Но у отдельного агента могут возникать стимулы нарушить правило : в результате доминирования краткосрочных интересов над долгосрочными, из желания снизить индивидуальные издержки подчинения правилу, из желания воспользоваться результатами деятельности других агентов В связи с этим возникает проблема принуждения к исполнению правил. Механизмы принуждения к выполнению правил различаются для формальных и неформальных правил.

3 Неформальные правила не фиксируются в письменном виде, складываются на основе ценностей и норм социальной группы в процессе развития. Санкции за нарушение неформальных правил : персональные ; коллективные.

4 Персональные санкции реализуются индивидуально пострадавшей стороной ; Коллективные санкции реализуются группой, членом которой является нарушитель : социальное осуждение, потеря репутации, исключение из группы. Коллективные санкции оказываются эффективными, если принадлежность к группе ценится экономическим агентом. Примеры : первобытная община, гильдии, межбанковские взаимодействия, предприятия, в которых высока роль доверия Группы заинтересованы создать условия, в которых отдельный агент полностью зависит от группы. Чем значимее и интенсивнее социальные связи, тем эффективнее коллективные санкции и сильнее роль неформальных правил Конкретные способы принуждения к исполнению неформальных правил зависят от культуры, ценностей, ментальных моделей.

5 Условия применения формальных правил социальные связи между агентами слабые ; высокие издержки коллективных действий ; информация о нарушении приходит несвоевременно, либо не достигает потенциальных контрагентов ; существуют альтернативы социальных связей. Нарушитель в состоянии стать участником другой социальной группы и продолжать экономическую и социальную активность. Стимулы к нарушению неформальных правил – высокие. Санкции за нарушение формальных правила не зависят от принадлежности к социальной группе и имеют организованный характер. Так как свобода от групповых ограничений допускает отдачу от масштаба, то санкции за нарушение формальных правил часто вводятся государством.

6 Контролирующ ая сторона Правила Санкции за нарушение правил Система принуждения к соблюдению правил Агент Ценности, моральные и этические нормы Санкции самого агента, зависящие от моральных норм Самоконтроль Участники взаимодействия Неформальны е контракты Санкции, осуществляемые участниками взаимодействия самостоятельно Неформальные контракты, обещания

7 Контролирующ ая сторона Правила Санкции за нарушение правил Система принуждения к соблюдению правил Социальная группа Моральные и этические нормы, принятые в социальной группе Санкции, осуществляемые социальной группой Неформальный контроль со стороны социальной группы Организация Внутренние правила организации Система принуждения, принятая в организации Система контроля, принятая в организации Государство Государственны е законы и формальные контракты Государственная система принуждения Система права

8 Общественное осуждение - неодобрение поступка словом или жестом, утрата уважения, потеря репутации санкционируемого агента ; Официальное порицание – устное или письменное замечание, сделанное гарантом правила ( может содержать угрозу последующей более серьезной санкции в случае повторного нарушения правила ); Денежный штраф, налагаемый на нарушителя ; Силовое прекращение начатого действия ;

9 Силовое принуждение ( или его угроза ) к повторению совершенного действия, но уже по правилам ( если нарушение не является необратимым ); Ограничение нарушителя в некоторых его правах ; Лишение свободы ; Смертная казнь.

10 Поведение агентов, следующих правилу, приводит к регулярности. Основная роль институтов - уменьшение неопределенности и формирование устойчивой структуры взаимодействия между людьми. Существование института говорит о том, что действия агентов зависят друг от друга и влияют друг на друга. Действия агентов создают экстерналии.

11 Функции институтов условно можно разделить на 2 группы : 1) функции отдельных институтов ; 2) функции институциональной среды в целом. Институциональная среда – совокупность основных социальных, политических, юридических и экономических правил, определяющих рамки поведения экономических агентов.

12