Корпоративный портал - надежный помощник HR- специалистов Менеджер отдела продаж Компании 1 С-КПД Петухов Роман Корпоративные порталы и документооборот. - презентация

1 Корпоративный портал - надежный помощник HR- специалистов Менеджер отдела продаж Компании 1С-КПД Петухов Роман Корпоративные порталы и документооборот (495)

2 (495) Оглавление Прием новых сотрудников, их адаптация; Анкетирование персонала. Пример внедрения и адаптации опросов и анкетирования сотрудников с использованием «1С-Битрикс: Корпоративный портал» в компании «Кофе Хауз»; Создание и поддержание корпоративной культуры компании.

3 (495) Прием новых сотрудников Заведение пользователей в учетную систему и AD. Из учетной системы мы выгружаем ФИО, дата рождения, организация, должность, подразделение, фото, login. Из AD мы выгружаем ФИО, внутренний телефон, , делает пользователя активным. Login является ключевым полем проверки соответствия. Если поле login не введено в учетную систему, то пользователь не выгружается. Если в AD пользователь заведен в отдельный каталог, то пользователь не выгружается. После загрузки пользователя из AD, создаётся задача пройти обучающий курс.

4 (495) Адаптация сотрудника Обучение и тестирование Структура компании О компании Наша жизнь Группы по интересам База знаний

5 (495) Опросы и анкетирование сотрудников с использованием 1С- Битрикс:Корпоративный портал. Практический опыт внедрения и адаптации в компании Кофе-Хаус

6 (495) Зачем нужны опросы? Изучение способов мотивации Причин текучести Степени удовлетворенности сотрудников Эффективности организации труда Отношения к труду Психологического климата Уровня притязаний работника И других проблем

7 (495) Как справлялись раньше? Регулярное анкетирование на бумаге Чек-листы

8 (495) Анализ данных Ручной анализ данных Статистика в Exсel Потери времени (((

9 (495) Перевод опросов на 1С-Битрикс Авторизация – опрос в соответствии с должностью Изменение формы опроса Отчетность и анализ данных по концепциям, по должностям по руководителям и сотрудникам сводный отчет (только Да, Москва) сравнительный отчет результатов

10 (495) В результате получили

11 (495) Оценка показателя «Вовлеченность»

12 (495) Сводный отчет

13 (495) Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Донесение до сотрудников миссии, философии; цели; имиджа и др. Нематериальное поощрение сотрудников. Создание коллектива, сплоченных общими мероприятиями во внерабочее время.

14 Корпоративные порталы и документооборот (495) Спасибо за внимание +7 (495) Петухов Роман Менеджер отдела продаж