Кемеровская Региональная Общественная Организация Профессиональная Ассоциация Медицинских Сестер Кузбасса. - презентация

1 Кемеровская Региональная Общественная Организация Профессиональная Ассоциация Медицинских Сестер Кузбасса

2 Президент Ассоциации Дружинина Тамара Васильевна Дружинина Тамара Васильевна

3 1О-летний путь Ассоциации: 1О-летний путь Ассоциации: Формирование и укрепление организационной структуры, Формирование и укрепление организационной структуры, Повышение роли в развитии сестринского дела, Повышение роли в развитии сестринского дела, Участие в формировании политики развития сестринского дела в России, Участие в формировании политики развития сестринского дела в России, Последовательное информирование медицинских работников и общественности нашей области о целях и задачах организации, Последовательное информирование медицинских работников и общественности нашей области о целях и задачах организации, Объединение специалистов сестринского дела в значимую общественную организацию с представительностью членов более 13 тысяч человек. Объединение специалистов сестринского дела в значимую общественную организацию с представительностью членов более 13 тысяч человек. КЕМРОВО 2009

4 История создания Ассоциации В мае 1997 года группа прогрессивных медицинских сестер г.Кемерово, областных ЛПУ вступила в ряды Ассоциации медицинских сестер России. В июне 1999 года областной конференцией средних медицинских работников Кемеровской области утвержден Устав и создана Кемеровская региональная общественная организация «Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса». Официально в Минюсте РФ Ассоциация зарегистрирована 3 сентября 1999г.

5 Нормативная: Концепция развития сестринского дела в КО Приказы по ЛПУ: - О проведении эксперимента - Программа эксперимента Положения: - Об экспериментальной площадке - Схема взаимодействия структур Должностные инструкции Нормативная база реализации технологий Методическая: Медико-технологические протоколы сестринского ухода Медико-технологические протоколы сестринского ухода Методические пособия и рекомендации Методические пособия и рекомендации Технологии выполнения ПМУ Технологии выполнения ПМУ Программы обучения м/с Программы обучения м/с Сестринская документация: Лист сестринской оценки Лист сестринской оценки Дневник планирования сестринского ухода Дневник планирования сестринского ухода Выписка из сестринской карты Выписка из сестринской карты

6 Внедрение новых организационных форм деятельности, медицинских технологий и передового опыта работы среднего медицинского персонала Расширение спектра сестринских услуг (пересмотрены функциональные обязанности сестринского персонала) Персонифицированная раскладка и раздача медикаментов Сестринский уход на дому за пациентами с АГ Внедрение организационных сестринских технологий «Периоперативный процесс», «Сестринский процесс», «Паллиативная сестринская помощь», «Стационар на дому» Внедрение технологий ПМУ Экспериментальные площадки по отработке организационных сестринских технологий (гг. Юрга, Кемерово, Новокузнецк, Ленинск-Кузнецкий и др.) На базе ряда ЛПУ разработана и внедрена система контроля качества Проводятся хронометражные исследования выполнения сестринских технологий с целью определения экономических и временных затрат

7 Первоочередные задачи в области кадровой политики Совершенствование нормативно- правовой базы, определяющей профессиональную деятельность средних медицинских работников; Изменение номенклатуры медицинских специальностей; Повышение социальной защищенности средних медицинских работников; Совершенствование условий труда сестринского персонала и его оплаты.

8 Организационная структура Ассоциации Высшим органом управления является Конференция, которая созывается не реже одного раз в 5 лет. Постоянно действующим руководящим органом в период между конференциями является Президиум, состоящий из 13 членов, в состав которого входит Президент, вице – президент, исполнительный директор. Функции контроля финансово- хозяйственной деятельности возложены на Ревизионную комиссию в составе 3 человек.

9 Структура Ассоциации Кузбасская Региональная Конференция медицинских сестер ассамблея делегатов каждые 5 лет ПРЕЗИДЕНТ П Р Е З И Д И У М РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ВИЦЕ – ПРЕЗИДЕНТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СОВЕТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛЕНИЙ СПЕЦИАЛЬНЫЕ КОМИТЕТЫ МЕСТНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ АССОЦИАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛЕНИЯ СОВЕТ ОТДЕЛЕНИЯ РЕВИЗОР СПЕЦИАЛЬНЫЕ КОМИТЕТЫ ПОДКОМИТЕТЫ Акушерская практика Фельдшера скорой помощи Лабораторная диагностика Сестринская практика Неонатология Операционное Сестринское дело Сестринское дело в психиатрии Фельдшера ФАПов

10 Цели работы Ассоциации Защита профессиональных интересов сестринского персонала, преподавателей сестринского дела и студентов. Повышение роли сестринского персонала в системе здравоохранения, повышение престижа профессии, через профессионализм кадров.

11 Основные задачи Совершенствование организационно-методической базы. Развитие и внедрение новых сестринских технологий в практическое здравоохранение. Повышение уровня оказания и качества сестринских услуг. Распространение передового опыта и научных достижений в области сестринского дела.

12 Основные задачи Возрождение традиций сестринского милосердия. Защита профессиональных интересов и юридических прав сестринского персонала. Профориентационная работа. Переход на современную систему организации медицинской помощи. Переход на современную систему организации медицинской помощи.

13 Приоритетные направления Совершенствование единой системы управления сестринскими службами. Участие в реализации мероприятий плана Концепции развития сестринского дела в Кемеровской области на гг. Участие в реализации мероприятий плана Концепции развития сестринского дела в Кемеровской области на гг. Сотрудничество с научно – методическим консультативным центром по организации работы специалистов сестринского дела. Сотрудничество с научно – методическим консультативным центром по организации работы специалистов сестринского дела. Участие в работе по внедрению организационных сестринских технологий. Создание школ по совершенствованию работы сестер – организаторов. Участие в создании протоколов сестринской практики. Апробация и коррекция программы аттестации специалистов по уровню квалификации. Апробация и коррекция программы аттестации специалистов по уровню квалификации. Участие в работе по адаптации молодых специалистов в ЛПУ. Развитие системы контроля качества сестринской деятельности.

14 Нормативно – правовое обеспечение Ассоциации Устав КРОО Профессиональной ассоциации медицинских сестер Кузбасса Положение «О порядке созыва конференции» Положение «О президиуме» Положение «О контрольно-ревизионном органе» Положение «О символике» Положение «О награждении почетным знаком «За особый вклад в развитие сестринского дела» Положение «О почетной грамоте Ассоциации»

15 Число членов Ассоциации