Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 9 лет назад пользователемАнна Троицын
1 Эффективный контракт с руководителем федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Ставропольский государственный аграрный университет Ректор ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет», член-корреспондент РАН, профессор ТРУХАЧЕВ ВЛАДИМИР ИВАНОВИЧ
2 п.12 Работодатель обязан: в) устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности университета целевые показатели эффективности работы руководителя в целях его стимулирования; п.20 Одним из условий осуществления выплаты стимулирующего характера является достижение установленных университету ежегодных значений показателей - соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников со средней зарплатой в соответствующем субъекте РФ… Ставропольский государственный аграрный университет 2 ПОЛОЖЕНИЯ трудового договора с ректором федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования
3 П. 3. Выплаты руководителям учреждений производятся в виде премий по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, в пределах годового объема централизованных средств конкретного учреждения. Ставропольский государственный аграрный университет 3 Приказ Минсельхоза РФ от N 135 (ред. от ) "О порядке выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России"
4 1. Приказом Минсельхоза России Приказ от N 237 (ред. от ) «Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минсельхоза России». 2. Приказом Минобрнауки России от г. 154 «О проведении мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования». 3. Дорожной картой Минсельхоза России от г. Ставропольский государственный аграрный университет 4 Целевые показатели эффективности работы вузов устанавливаются:
5 Показатели мониторинга деятельности вузов: 1. Средний балл ЕГЭ. 2. Объем НИОКР на 1 НПР. 3. Удельный вес численности иностранных студентов, в общей численности студентов. 4. Доходы вуза из всех источников в расчете на 1 НПР. 5. Удельный вес выпускников, трудоустроившихся в течение календарного года, следующего за годом выпуска, в общей численности выпускников. 6. Дополнительные показатели: 6.1. Доля работников (приведенных к числу ставок) из числа ППС в численности работников ППС без совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера, имеющих ученую степень, соответствующую специальностям разделов , , , номенклатуры специальностей научных работников Численность сотрудников, из числа ППС (приведенных к доле ставки), имеющих ученые степени кандидата наук или доктора наук, в расчете на 100 студентов. Ставропольский государственный аграрный университет 5 Критерии эффективности образовательных учреждений, установленные действующими НПА, но не применяющиеся для стимулирования руководителей образовательных учреждений:
6 Показатели установленные «дорожной картой» Минсельхоза России: 1. Численность студентов приведенного контингента на 1 преподавателя. 2. Доля НПР, прошедших процедуры аттестации в соответствующем году. 3. Обеспеченность студентов нуждающихся в общежитии вуза местами. 4. Отношение количества статей, изданных в отчетном году, в Web of Science к 100НПР. 5. Количество публикаций в РИНЦ на 100 НПР. 6. Отношение средней заработной платы НПР к средней заработной платы в соответствующем регионе. Ставропольский государственный аграрный университет 6 Критерии эффективности образовательных учреждений, установленные действующими НПА, но не применяющиеся для стимулирования руководителей образовательных учреждений:
7 1. Дополнить показатели, при наличии которых баллы не начисляются следующим показателем: - статус неэффективного вуза по результатам ежегодного мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образованиям проводимого Минобрнауки России. Ставропольский государственный аграрный университет 7 Предложения Ставропольского ГАУ по критериям оценки деятельности образовательных учреждений, учитывающимся при стимулировании деятельности руководителей, во изменение приказа Минсельхоза России от
8 2. Дополнить показатели, снижающие оценку эффективности работы федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования, следующими: 1. Доля образовательных программ, имеющих общественно-профессиональную аккредитацию от общего числа реализуемых вузом образовательных программ», менее 20%. 2. Удельный вес стоимости машин и оборудования (не старше 5 лет) вуза в общей стоимости машин и оборудования, менее 50%. 3. Индекс Хирша в РИНЦ (Н-индекс) вуза, менее 6 ед. 4. Площадь земельных участков действующего учебно-опытного хозяйства в расчете на одного студента (приведенного контингента) в постоянном (бессрочном) пользовании вуза, менее 1 га. 5. Площадь учебно-лабораторных зданий в расчете на одного студента (приведенного контингента) в постоянном (бессрочном) пользовании вуза, менее 11 кв.м. Ставропольский государственный аграрный университет 8 Предложения Ставропольского ГАУ по критериям оценки деятельности образовательных учреждений, учитывающимся при стимулировании деятельности руководителей, во изменение приказа Минсельхоза России от
9 2. Дополнить показатели, снижающие оценку эффективности работы федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования, следующими: 6. Затраты вуза на научные исследования и разработки в расчете на одного студента (приведенного контингента), менее 7 тыс. руб. 7. Приходится средств, полученных образовательной организацией от приносящей доход деятельности на 1 рубль средств субсидий на выполнение государственного задания, не менее 1,00 руб. 8. Достижения вуза признанные на уровне Правительства Российской Федерации и ведущих зарубежных организаций, не менее 1 награды за предшествующие 5 лет. Ставропольский государственный аграрный университет 9 Предложения Ставропольского ГАУ по критериям оценки деятельности образовательных учреждений, учитывающимся при стимулировании деятельности руководителей, во изменение приказа Минсельхоза России от
10 Благодарю за внимание! Ставропольский государственный аграрный университет 10
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.