Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 9 лет назад пользователемЕлизавета Баранцева
1 Идеальный глава корпорации –это, прежде всего, лидер и новатор, который ведёт за собой сотрудников и всю фирму
2 Чарльз Коффин …« Построил сцену, на которой играли все остальные»… …« Построил сцену, на которой играли все остальные»… Первый президент General Electric Co Первый президент General Electric Co
3 Сферы деятельности компании: 1. производство авиадвигателей, 2. энергетического оборудования, 3. систем безопасности, пластмасс, 4. оказание финансовых услуг
4 Путь к основанию компании До прихода в General Electric Коффин добился серьезных успехов в обувном бизнесе в городе Линн (Массачусетс) До прихода в General Electric Коффин добился серьезных успехов в обувном бизнесе в городе Линн (Массачусетс) 1883 создание компании Thomson-Houston Electric Company уже к 1889 году была проведена электрическая линия трамвая Джоэла, развернуты электростанций на юге, в том числе две в Атланте, штат Джорджия 1883 создание компании Thomson-Houston Electric Company уже к 1889 году была проведена электрическая линия трамвая Джоэла, развернуты электростанций на юге, в том числе две в Атланте, штат Джорджия В начале 1890 х объединение с Westinghouse Electric и Edison General Electric Company в General Electric В начале 1890 х объединение с Westinghouse Electric и Edison General Electric Company в General Electric
5 Коффину принадлежат две инновации: открытие первой в Америке исследовательской лаборатории открытие первой в Америке исследовательской лаборатории идея систематического совершенствования методов управления идея систематического совершенствования методов управления
6 Что отличало его стиль управления? Он никогда не давал указаний. Он никогда не давал указаний. Всегда подчёркивал, что у него нет подчинённых, а есть соратники. Всегда подчёркивал, что у него нет подчинённых, а есть соратники. Он создавал условия, в которых его окружение было вынуждено самостоятельно искать лучшие решения. Он оставлял сотрудникам возможность работать своей головой. Он создавал условия, в которых его окружение было вынуждено самостоятельно искать лучшие решения. Он оставлял сотрудникам возможность работать своей головой. В принятии решений он всегда учитывал предложения и идеи своих сотрудников. Раскрывая возможности каждого руководителя, выбирал лучших из лучших. В принятии решений он всегда учитывал предложения и идеи своих сотрудников. Раскрывая возможности каждого руководителя, выбирал лучших из лучших. Он не пытался доминировать, при этом не терял рычагов управления командой руководителей. Для амбиций каждого было место и время. Он не пытался доминировать, при этом не терял рычагов управления командой руководителей. Для амбиций каждого было место и время.
7 Изобретения: Тостер Тостер В 1917 году компания General Electric первая в мире наладила серийный выпуск холодильников В 1917 году компания General Electric первая в мире наладила серийный выпуск холодильников магистральные локомотивы магистральные локомотивы газовые турбины и генераторы газовые турбины и генераторы Радио и теле – оборудование Радио и теле – оборудование
8 Спасибо за внимание!
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.