Студент: Горина Татьяна Анатольевна Преподаватель: Иванова Н.В. - презентация

1 Студент: Горина Татьяна Анатольевна Преподаватель: Иванова Н.В.

2 Мотивационный процесс - это процесс побуждения себя и других для достижения цели. В древности средствами мотивации были хлыст, угрозы, награды. Школой научного управления в качестве средства мотивации работников к труду признавалось экономическое стимулирование. В школе поведенческих наук средством мотивации труда была признана концепция удовлетворения разнообразных потребностей работников.

3 Потребность Побуждение Мотив Внутренние причины действий людей

4 Структура мотивационного процесса возникновение потребностей поиск путей устранения потребности определение целей (направления) действия осуществление действия получение вознаграждения за осуществление действия устранение потребности

5 Факторы неочевидность мотивов изменчивость мотивационного процесса различие мотивационных структур отдельных людей

6 Мотивационные теории содержательные процессуальные параллельные основаны на определении тех внутренних побуждений, которые заставляют человека действовать так, а не иначе. основываются на формировании поведения человека в группе в соответствии с его восприятием обстановки, образованием, опытом и внешним окружением. включают элементы процессуальных и содержательных теорий

7 Содержательные теории Теория иерархии потребностей А.Х. Маслоу Теория мотивационных потребностей Д. Мак-Клелланда Теория «двухфакторной модели» трудовой мотивации Ф. Герцберга

8 Процессуальные теории мотивации теория ожиданий В. Врума теория справедливости Д. Адамса комплексная теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера

9 Параллельная теория мотивации Д. Макгрегора Теория «X» Ф. У. Тейлора Теория «Y» Зигерт и Ланг

10 Спасибо за внимание!