1 Департамент образования и науки Тюменской области Об организации аттестации педагогических работников г.Тюмень 2014 г. - презентация

1 1 Департамент образования и науки Тюменской области Об организации аттестации педагогических работников г.Тюмень 2014 г.

2 Нормативная база, регламентирующая проведение аттестации педагогических работников 2 Закон Российской Федерации от г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 49) Приказ Минобрнауки РФ от «Об утверждении порядка аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования» Постановление Правительства РФ от «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

3 Задачи аттестации педагогических работников стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста повышение эффективности и качества педагогической деятельности учет требований ФГОС к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организации выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников определение необходимости повышения квалификации педагогических работников обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории 3

4 Порядок проведения аттестации 4 Присвоенные ранее квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они присвоены педагогические работники первая категория АТТЕСТУЮТСЯ соответствие занимаемой должности высшая категория - стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов,; - выявление у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; - личный вклад в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования опыта практических результатов профессиональной деятельности, активного участия в работе МО установление квалификационной категории - достижение обучающимися положительной динамики результатов ООП по итогам мониторингов; - выявление и развитие способностей обучающихся к научной, творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях и др.; - личный вклад в повышение качества образования, обучения и воспитания, транслирования опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной; - активное участие в разработке ПМС образовательного процесса и профессиональных конкурсах 4

5 5 Аттестация с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми образовательными организациями, в соответствии с распорядительным актом работодателя Аттестации не подлежат (п. 22 Порядка): а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных Единым квалификационным справочником, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности (п.23 Порядка)

6 6 Аттестация в целях установления квалификационной категории: - предусматривает установление первой или высшей КК (п. 24 Порядка); - проводится по желанию педагогических работников; - срок действия - 5 лет; - срок действия квалификационной категории продлению не подлежит Для претендующих на 1 квалификационную категорию предварительного прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности не требуется, высшая квалификационная категория впервые может быть установлена педагогическим работникам, которые имеют 1 квалификационную категорию и не ранее чем через 2 года после ее установления Аттестация педагогических работников на квалификационные категории Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации по той же должности (п.31 Порядка) Не может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории по причине: - несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым КХ; - истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления; - наличия перерыва в работе; - незначительной продолжительности работы в организации

7 7 Аттестация проводится на основании заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа Аттестационный лист Порядком аттестации не предусмотрен На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников издается распорядительный акт об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет» Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании Особенности аттестации педагогических работников на квалификационные категории Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком