Подготовила администрация школы 07 октября 2015 года. - презентация

1 Подготовила администрация школы 07 октября 2015 года

2 Стимулирование профессионального и личностного роста медработника, научной, методической и иной деятельности.

3 Соответствия кадрового состава требованиям стандарта ФГОС в образовательных организациях, нормативно-правовым актам в сфере образования (профессиональный стандарт педагога и т.д). Для определения следующих сроков очередной аттестации.

4 Принцип законности Принцип коллегиальности Принцип гласности и открытости

5 NB! ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ Указанная аттестация проводится на основании распорядительного акта руководителя ОО; По общему правилу такая аттестация проводится 1 раз в 5 лет!

6 Что делает руководитель? Издает локальный акт (приказ о проведении аттестации); Пишет представление на работника в аттестационную комиссию.

7 Сколько дней до даты проведения аттестации медработника? От приказа до аттестации Не менее 30 календарных дней; Педработник должен быть ознакомлен с представлением директора под подпись.

8 ГДЕ проходит аттестация на СЗД? В образовательной организации, где работает педагогический работник Не менее 30 календарных дней; В какие сроки пед работник должен быть ознакомлен с приказом о проведении аттестации?

9 КТО НЕ подлежит аттестации на СЗД: Педработники, имеющие квалификационные категории; Беременные женщины;

10 А так же не подлежат аттестации на СЗД: -находящиеся в отпуске по беременности и родам; -находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; КОГДА они подлежат аттестации?: Через 2 года с момента выхода на работу

11 Так же не подлежат аттестации на СЗД: Проработавшие в данной организации в соответствующей должности менее 2-х лет + молодые специалисты КОГДА они подлежат аттестации?: Через 2 года с момента принятия на работу

12 Так же не подлежат аттестации на СЗД: Лица, отсутствующие на рабочем месте свыше 4-х месяцев по больничному листу КОГДА они могут проходить аттестацию?: Не ранее 1 года после выхода на работу

13 Какие локальные акты должны быть в школе: Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации пед работников с целью подтверждения СЗД Приказ о создании АК, об утверждении нормативных актов, регламентирующих аттестацию на СЗД, мероприятия по подготовке и проведению аттестации. Должен ли работник присутствовать на заседании АК?: Присутствие работника является обязательным

14 NB! ДОБРОВОЛЬНАЯ Указанная аттестация является добровольной и осуществляется по инициативе работника. Устанавливается сроком на 5 лет!

15 Причин и обстоятельств, продлевающий срок действия квалификации НЕТ Существуют ли причины продления данного срока? Может ли быть продлен срок действия квалификационной категории?

16 Для прохождения аттестации с целью установления квалификационной категории пед работник направляет соответствующе заявление в АК любым из 3-х способов: 1. Заказное письмо с уведомлением. 2. По электронной почте (на официальный электронный ящик). 3. Лично в руки (2 экз., с регистрацией в журнале)

17 Аттестационная комиссия обязана: 1. Рассмотреть заявление и дать ответ о его принятии в течение 30 календарных дней; (в случае отказа ответ должен быть мотивированным). 2. В случае принятия положительного решения пед работник проходить аттестацию в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии. 3. С графиком проведения аттестации пед работник должен быть ознакомлен под подпись.

18 Как составляется заявление? Заявление представляется в печатном виде Заполняется на компьютере, курсивом, из принтера выводится на одной странице с двух сторон. Место работы указывается в соответствии с Уставом ОУ

19 Полное наименование ОО, которые закончил аттестуемый, организаций, в которых проходил повышение квалификации Действующая квалификационная категория указывается из аттестационного листа полностью: со сроком начала и конца действия (число, месяц, год) Основанием для аттестации указать: используемые образовательные технологии и методики; Показатели результативности обучающихся (в динамике за 5 лет) и сравнение этих показателей с подобными средними показателями в данной школе

20 Результаты участия обучающихся во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях (в динамике за 5 лет) Описать личный вклад в инновационную деятельность образовательного учреждения, активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания. В строке «Образование» указать специальность по образованию и квалификации (по диплому) Награды: полное наименование наград и год присуждения

21 Сведения о повышении квалификации: наименование программы ПК, наименование ОО, свидетельства, дату прохождения квалификации. Для рассмотрения комиссии пед работник готовит лист самооценки педагогической деятельности. Руководствуется критериями оценки уровня квалификации педагогических работников Аттестуемый педагог готовит для рассмотрения в аттестационную комиссию портфолио своих профессиональных достижений, которое можно предоставить в АК как в момент подачи заявления, так и в течение месяца после этого. Для оптимального рассмотрения АК результатов деятельности педагогического работника, в соответствии с профессиональным стандартом педагога и Порядком аттестации пед работников рекомендуется размещать электронное портфолио на персональном сайте аттестуемого учителя.

22 Срок проведения аттестации после подачи заявления: Не может превышать 60 календарных дней (меньше можно) Присутствие или отсутствие медработника на заседании АК не влияет на ее работу В состав АК так же обязательно входит представитель профсоюзной организации

23 Для принятия положительного решения достаточно половины голосов правомочного состава АК (т.е. 2/3) Зачем необходимо следить за сроком прохождения предыдущей аттестации? Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет! И не может быть продлен! Обстоятельств продления НЕТ! На личном контроле медработника: находящиеся в отпусках, декрете, больничных листах и т.д.

24 Если работник не прошел аттестацию на установление квалификационной категории?: В случае отрицательного решения аттестационной комиссии работник автоматически «соответствует занимаемой должности» Следующий срок прохождения аттестации на общих основаниях, установленных законодательством (как педагогический работник, не имеющий категорий) Руководитель образовательной организации только издает локальный акт по изменению тарификационных расчетов для бухгалтерии.

25 NB! Категории две: Первая Высшая Между категориями не менее 3-х лет В случае досрочной аттестации (и ее непрохождения) срок действия предыдущей аттестации утрачивается.

26 Успешной аттестации педагогам Петровской школы 2!