Подготовила: Председатель профсоюзной организации- Петрунько Ольга Владимировна г. Ессенутки 2014 г. - презентация

1 Подготовила: Председатель профсоюзной организации- Петрунько Ольга Владимировна г. Ессенутки 2014 г.

2 Профсоюз - это важный демократический институт современного цивилизованного государства. Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми, то мы должны признать не только право профсоюза на существование, но и насущную необходимость этой организации для осуществления защиты социально-трудовых интересов. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

3 Цель работы профсоюза МБДОУ ЦРР Детский сад 21 "Ёлочка«: Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

4 Задачи: *Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ ЦРР Детский сад 21 «Ёлочка». *Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада. *Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга. *Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства. *Укреплять и развивать профсоюзную солидарность. Задачи: *Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ ЦРР Детский сад 21 «Ёлочка». *Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада. *Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга. *Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства. *Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

5 Каждый член профсоюза может: Рассчитывать: · на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией; · на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест; · на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав. Получить: · необходимую юридическую консультацию; · все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором; · льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей; · содействие в получении медицинских услуг; · материальную помощь из фондов профкома.

6

7 Ольга Владимировна, наш профсоюзный лидер – замечательный человек и опытный педагог. К ее мнению всегда прислушиваются, обращаются за помощью, советуются в принятии решений. Все это послужило главным поводом избрать её председателем профсоюзного комитета.

8 Прокопенко Ольга Леонидовна– ответственная за охрану труда и технику безопасности. Олиниченко Лариса Александровна– ответственная за культурно – массовую и физкультурно – оздоровительную работу Образовская Александра Викторовна - председатель контрольно- ревизионной комиссии Храмова Надежда Викторовна,Колесникова Надежда Юрьевна -ответственные за соблюдение законодательства о труде Аджиева Халимат Ахматовна- секретарь

9

10 В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру РК профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы. С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

11

12

13

14

15

16

17

18 Хочется пожелать нашему профсоюзному комитету насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену ПК - лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной. Удачи нам всем !!!