Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 9 лет назад пользователемВарвара Мельницкая
1 Московский городской педагогический университет Кафедра управления проектами Кандидат психологических наук, доцент Шевченко Павел Владимирович
2 Участие в проектах кафедры 1. Модели объединения школ 2. Система «обратной связи» школы 3. Школа новых технологий (ШНТ-20) 4. Дефицит гуманитарных компетенций 5. Карьера педагога 6. Московский волонтёр –
3 Перспективные направления Работа с запросом системы управления образовательной организации. Клуб директоров. 1. Работа с управляющим советом школы формирование будущего школы (актуальные родительские запросы + что будет востребовано завтра) 2.Социально-психологические аспекты деятельности школы психологический климат образовательного комплекса (единые нормы, упреждение конфликтов) борьба с профессиональным выгоранием учителя 3
4 Опыт работы 4 Школа: руководитель психологической службы Управленческое консультирование и PR: система внутренних коммуникаций имидж руководства / организации корпоративная культура разрешение конфликтов Гос.бюрократия: нормотворчество; обращения граждан
5 Основные публикации ( ) 1. Профессиональная деформация личности государственного служащего. (Научные материалы V съезда российского психологического общества, 2012). 2. Социальная роль московского волонтёрства. (Социологические исследования. 2013, 8). 3. Гуманитарные компетенции на рынке труда. Поиск нового модуса педагогического вуза ( Материалы научно- практической конференции «IX Ковалевские чтения», 2014 ) 4. Модели управления объединёнными образовательными организациями г. Москвы. (Социологические исследования. 2015, 2.) 5
6 Спасибо за внимание! 6
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.