Третий региональный конкурс «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» номинация «Лидер» - презентация

1 Третий региональный конкурс «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» номинация «Лидер»

2 Из истории конкурса В 2011 г. – 47 участников (19 гражданских служащих, 28 муниципальных служащих) -без возрастных ограничений; -без установленной номинации Оценка профессиональных компетенций: знание основ права, разработка проекта и его публичная защита Оценка личностных качеств: задания и тренинги В 2013 г. – 54 участника (24 гражданских служащих, 30 муниципальных служащих) - ограничение возраста – до 35 лет; - номинация «Перспектива» Оценка профессиональных компетенций: знание основ права, письменная работа (эссе) на заданную тему (по выбору), публичное выступление (самопрезентация) Оценка личностных качеств: задания и тренинги

3 Из истории конкурса 2013 г. п/п ОИВ/СППО, рекомендовавшие служащих для участия в конкурсе 1Агентство по физической культуре и спорту Ярославской области 10Департамент дорожного хозяйства Ярославской области 2Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области 11Департамент культуры Ярославской области 3Департамент государственного заказа Ярославской области 12Департамент строительства Ярославской области 4Департамент имущественных и земельных отношений Ярославской области 13Департамент энергетики и регулирования тарифов Ярославской области 5Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области 14Департамент образования Ярославской области 6Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области 15Управление ЗАГС Правительства Ярославской области 7Департамент по охране и использованию животного мира Ярославской области 16Административно-контрольное управление Правительства Ярославской области 8Департамент информатизации и связи Ярославской области 17Управление Правительства области по взаимодействию с законодательными органами 9 Государственная жилищная инспекция Ярославской области 18Управления по противодействию коррупции Правительства Ярославской области

4 Из истории конкурса 2013 г. Багно Андрей Андреевич - консультант- юрист организационно-правового отдела агентства по физической культуре и спорту Ярославской области Герасимов Антон Владимирович - консультант отдела связи департамента информатизации и связи Ярославской области Бергер Мария Валерьевна - главный специалист отдела воспроизводства и использования животного мира департамента по охране и использованию животного мира Ярославской области 1 место 3 место 2 место

5 Конкурс 2015 года Правовая основа – Указ Губернатора области (проект на согласовании, прошел экспертизу в ГПУ, АКУ) Конкурс реализуется в рамках ОЦП «Развитие государственной гражданской службы в Ярославской области» на годы Конкурс призван содействовать: - повышению престижа государственной и муниципальной службы; - раскрытию профессионального и творческого потенциала гражданских и муниципальных служащих; - пропаганде передового опыта государственного и муниципального управления; - профессиональному развитию гражданских и муниципальных служащих; - открытости органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области; - развитию корпоративной культуры и укреплению базовых ценностей государственной и муниципальной службы.

6 Конкурс 2015 года Номинация «Лидер» Гражданские служащие Муниципальные служащие Участниками конкурса могут быть: служащие, обладающие лидерскими качествами, эффективно реализующие профессиональные задачи, имеющие стаж государственной гражданской и (или) муниципальной службы не менее трех лет и не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий на день подачи документов на участие в конкурсе. категории Ориентировочное количество участников конкурса: служащих

7 Этапы конкурса I этап Прием документов на конкурс (октябрь) II этап Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств (Допускаются все участники, соответствующие заявленным в положении о конкурсе требованиям) (6-17 ноября) III этап Оценка выступления (самопрезентации), проведение собеседования (Допускаются участники, набравшие необходимое количество баллов. Количество участников третьего этапа определяет конкурсная комиссия) (23-27 ноября) Итоги конкурса утверждаются распоряжением Губернатора области

8 Оценочные процедуры Оценка профессиональных компетенций: -в сфере основ права; -в сфере государственного и муниципального управления (в т.ч. проектного менеджмента) Сопровождают оценку : члены Совета независимых экспертов Оценка личностных качеств -групповые и индивидуальные задания -кейсы -открытые дискуссии и д.р. Сопровождают оценку – эксперты центра корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П.Г. Демидова Оценка публичного выступления Проводит конкурсная комиссия Сопровождают оценку – члены Совета независимых экспертов

9 Награждение победителей Диплом Губернатора области Для каждой конкурсной группы ДЕНЕЖНАЯ ПРЕМИЯ I место – 50 тыс. рублей II место – 40 тыс. рублей III место – 30 тыс. рублей + стажировки в субъектах РФ в рамках межрегионального сотрудничества + учет при проведении аттестации для включения победителей в кадровый резерв, рекомендации победителям для участия в конкурсе на включение в РУК + привлечение к проектной деятельности в качестве руководителей (зам. руководителей) проектов

10 Организационное обеспечение конкурса Организационное обеспечение конкурса осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (контактные телефоны специалистов: , ), Документы на конкурс принимаются по адресу: г.Ярославль, Советская пл.,д.3, каб.111. Вся информация о конкурсе будет размещена на портале органов государственной власти Ярославской области (страница УГС и КП)

11 Благодарю за внимание!