МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОЗДАНИЮ И РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ Составитель: ведущий специалист отдела социальной политики управления. - презентация

1 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОЗДАНИЮ И РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ Составитель: ведущий специалист отдела социальной политики управления социального развития администрации города А.А. Туркова 8(81850) г. Коряжма

2 ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНО ПРАВОВЫХ АКТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ Трудовой Кодекс РФ, ст.217. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Постановление Министерства труда и социального развития РФ от «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации». Постановление Министерства труда и социального развития РФ от «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» Постановление Министерства труда и социального развития РФ от «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда.

3 Организация службы охраны труда на предприятии самостоятельное структурное подразделение организации, образованного с целью соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за их выполнением, которое состоит из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем службы охраны труда. Служба охраны труда на предприятии Ст.217 ТК РФ работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Ст. 217 ТК РФ Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности Ст. 217 ТК РФ Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Необходимост ь создания службы охраны труда на предприятии

4 Работодатель (индивидуальный предприниматель) Работодатель (индивидуальный предприниматель) ст. 217 ТК РФ вправе Взять обязанности по охране труда на себя;Взять обязанности по охране труда на себя; назначить ответственного за охрану труда; назначить ответственного за охрану труда; Передать вопросы охраны труда по гражданско- правовому договору с организацией, имеющей аккредитацию на услуги по охране труда, за исключением организаций, проводящих специальную Передать вопросы охраны труда по гражданско- правовому договору с организацией, имеющей аккредитацию на услуги по охране труда, за исключением организаций, проводящих специальную организаций оценку условий труда.оценку условий труда. Кто несет ответственность за охрану труда на предприятии

5 Как правильно определить численность службы охраны труда Структура и численность службы охраны труда определяется руководителем организации (ст.217 ТК РФ с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда) в зависимости от: Численности работающих;Численности работающих; Характера условий труда;Характера условий труда; Степени тяжести опасности производства и других факторов Степени тяжести опасности производства и других факторов Что такое бюро (отдел) охраны труда на предприятии Бюро охраны труда (3-5 человек, включая начальника) или отдел охраны труда (более 6 человек)необходимо создавать: Если на предприятии нет вредных или опасных условий труда; Численность работников более 700 человек Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы по охране труда отражены в приказе Минздравсоцразвития РФ от н Постановление Минтруда РФ от

6 Основные задачи службы охраны труда Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. функции, права службы охраны труда отражены в постановлении в Постановлении Минтруда России от функции, права службы охраны труда отражены в постановлении в Постановлении Минтруда России от

7 Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии : с другими подразделениями организации; комитетом (комиссией) по охране труда; уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов; службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии); с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда; органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда; органами общественного контроля. Постановление Минтруда России от

8 Контроль за деятельностью службы охраны труда осуществляет: руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации. Постановление Минтруда России от

9 Для проведения мероприятий по охране труда (обучение, инструктажи, выставки и другое) необходимо оборудовать кабинет по охране труда Что такое кабинет охраны труда в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы. Что такое уголок охраны труда специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда. Рекомендации по организации работы охраны труда и уголка охраны труда, отражены в постановлении Минтруда РФ от

10 Направления деятельности кабинета охраны труда, уголка охраны труда оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда; создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда; пропаганда вопросов труда. Кабинет охраны труда обеспечивает - проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда; - обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи; - проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников; - организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда; - проведение аналитических исследований состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности. Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда. Постановление Минтруда РФ от

11 Структура кабинета охраны труда: общие и специальные разделы: Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий. Перечень специальных разделов и их содержание (сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и т.д.) определяются с учетом условий труда в организации. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации. Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек - 24 кв. м, свыше 1000 человек - добавляется 6 кв. м на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год. Постановление Минтруда РФ от