Система оценки эффективности деятельности ППО образовательных организаций СВАО города Москвы. - презентация

1 Система оценки эффективности деятельности ППО образовательных организаций СВАО города Москвы

2 23 отчетно- выборные конференции ППО 10 ППО школ 180, 283, 709, 953, 962, 1411, 1499, гимназий 1531, 1554, «Марьина Роща»

3 65% ППО >50% 65 ППО

4

5 председателю ППО: предоставляется - не предоставляется - 47% ОУ 53% ОУ заместителю председателя ППО: предоставляется - не предоставляется - 29% ОУ 71% ОУ уполномоченному по ОТ: предоставляется - не предоставляется - 18% ОУ 82% ОУ Дополнительный оплачиваемый отпуск

6 от 3 до 5 дней председателю ППО заместителю председателя ППО уполномоченному по ОТ Дополнительный оплачиваемый отпуск

7 Доплата за общественно значимую профсоюзную работу председателю ППО: осуществляется - не осуществляется - 61% ОУ 39% ОУ заместителю председателя ППО: осуществляется - не осуществляется - 27% ОУ 73% ОУ уполномоченному по охране труда ППО: осуществляется - не осуществляется - 16% ОУ 84% ОУ в 7 ОУ доплата осуществляется председателю, заместителю председателя и уполномоченному от профсоюза по ОТ: 967, 1095, 1370, 1374, 1449, 1482, 1539.

8 от 3000 рублей до рублей в месяц Доплаты председателю ППО от 3000 рублей до 5000 рублей в месяц Доплаты заместителю председателя ППО от 3000 рублей до 5000 рублей в месяц Доплаты уполномоченному по ОТ

9 967, 1482 имеют доплату и дополнительный оплачиваемый отпуск: председатель ППО, заместитель председателя, уполномоченный по ОТ НЕТ доплат дополнительного оплачиваемого отпуска 8 организаций

10 Процент членства от числа работников; наличие зарегистрированного коллективного договора, размещенного на сайте ОУ; участие в программах обучения: курсы МФП «Профсоюзный менеджмент»; «Правда» - председатели, молодые педагоги, охрана труда; окружной семинар по охране труда; международная работа: помощь педагогам Донецка. Мониторинг эффективности деятельности

11 283, 305, 951, 956, 1370, 1412, 1415, 1449, 1494, 1554, 1573, 1778, ГСГ Педагог года Москвы , 281, 1370, 1411, 1491, ГСГ Педагогический старт 16, 1095, 1381, 1449, 1491, 1577 Лучший сайт или профсоюзная страничка 1095, 1554 Конкурс агитационных материалов 285, 1095, 1236, 1412, 1518, 1554, 1565, 1573 Методическая разработка профсоюзного урока 285, 1095, 1236, 1412, 1518, 1554, 1565, 1573 Открытый профсоюзный урок 950, 1236, 1491, 1494, 1554, 1572, ГСГ Учительский туристический слет

12 92 работника ОУ СВАО 46 договоров займа рублей от до рублей Кредитный союз учителей подано – 91 заявка удовлетворено – 86 заявок на рассмотрении – 5 заявок рублей Фонд материальной и благотворительной помощи 321 договор 3 члена комитета прошли обучение и обеспечивают консультации и заключение договоров НПФ «Образование и наука» Программы МГО

13 Наличие координатора по молодежной политике Футбол Брейн-ринг Учительская сальса Летний семинар «Радуга» 6, 16, 254,102, 281, 283, 763, 950, 1381, 1412, 1518, 1539, 1449, 1568, 1573 Работа с молодыми специалистами:

14 53 заявки 283, 1491 Детский отдых 44 заявки, 950, 1568, 1554 Программы МГО «Лето-2015» 168 заявок 166, 283, 950, 1381 Программы ТО «Лето-2015» 250 заявок 237, 283, 1565, ГСГ Программа выходного дня 31 заявка «Профкурорт» 967, 1413, 1568 Дотация ППО

15 ППО – более 20 баллов 283, 950, ППО – от 16 до 20 баллов 281, 1370, 1374, 1381, 1412, 1449, 1491, 1518, 1539, 1565, 1568, 1577, ГСГ 13 ППО – от 10 до 15 баллов 38 ППО – от 4 до 9 баллов 10 ППО – от 1 до 3 баллов

16 Пять задач на новый учебный год Сохранение и увеличение членства через усиление мотивационной работы в ППО Активное участие ППО в управлении образовательной организацией Электронный учет членов профсоюза Переход на корпоративную почту Формирование единых подходов к смете ППО. Разработка программ ППО