Основные аспекты системы медико-психологического взаимодействия специалистов НУЗ ОАО «РЖД» на Московской железной дороге 18-19 августа 2015 КУРСК. - презентация

1 Основные аспекты системы медико-психологического взаимодействия специалистов НУЗ ОАО «РЖД» на Московской железной дороге августа 2015 КУРСК

2 Совместные задачи специалистов медицинских и психофизиологических подразделений НУЗ ОАО «РЖД» Определение профессиональной пригодности работников локомотивных бригад (профотбор, ВЭК); Медико-психологическое сопровождение деятельности работников локомотивных бригад (все виды психологических и медицинских обследований); Определение группы риска работников локомотивных бригад по вероятности совершения ошибочных действий в результате снижения адаптационных возможностей организма; Проведение оценки функционального состояния работников перед врачебно – экспертной комиссией (ДКФС); Мониторинг функционального состояния работников локомотивных бригад по данным АСПО; Подготовка документов и участие в разборе транспортного происшествия и иного события на инфраструктуре ОАО «РЖД»; Профилактическая работа с работниками локомотивных бригад по формированию мотивации к здоровому образу жизни августа 2015 КУРСК

3 Стороны медико-психологического взаимодействия П П С С И И Х Х О О Л Л О О Г Г взаимодействие со специалистами ВЭК с цеховым терапевтом при профотборе перед врачебно-экспертной комиссией при формировании совместной группы «риска» при организации работы по разбору транспортного происшествия при работе с группой «риска» работников локомотивных бригад по употреблению наркотических средств при проведении предрейсового медицинского осмотра при организации работы по разбору случаев внезапной смерти при проведении профилактических мероприятий августа 2015 КУРСК

4 Взаимодействие специалистов психофизиологического подразделения со специалистами врачебно-экспертной комиссии Проводит профессиональный психофизиологический отбор однократно перед ВЭК и выписывает талон для представления на ВЭК Проводит ДКФС перед очередным прохождением ВЭК и выносит заключение о функциональном состоянии работника для специалистов ВЭК При повторном обследовании и выявлении стойкого ухудшения функционального состояния проводит расширенное психофизиологическое обследование Проводит восстановительные (коррекционные) мероприятия и заполняет карту оценки эффективности Проводят врачебно-экспертную комиссию (ВЭК) вновь поступающим на работу только после психофизиологического отбора В случае неудовлетворительной адаптации по результатам ДКФС работника после прохождения ВЭК направляют к психологу для повторной диагностики функционального состояния П П С С И И Х Х О О Л Л П П Е Е А А Л Л И И С С С С Ц Ц И И К К Э Э В В Ы Ы Т Т О О Г Г

5 Взаимодействие специалистов психофизиологического подразделения с цеховым терапевтом При формировании совместной группы «риска» РЛБ со сниженными адаптационными возможностями При формировании совместной группы «риска» РЛБ со сниженными адаптационными возможностями 1 1

6 2 2 При организации работы по разбору транспортных происшествий на железнодорожном транспорте

7 При проведении предрейсового медицинского осмотра РЛБ При проведении предрейсового медицинского осмотра РЛБ 3 3

8 При работе с группой «риска» РЛБ по употреблению наркотических средств При работе с группой «риска» РЛБ по употреблению наркотических средств 4 4 П П Г Г О О И И Л Л О О Х Х С С Х Х О О Й Й Е Е В В О О Ц Ц

9 При организации работы по разбору случаев внезапной смерти При организации работы по разбору случаев внезапной смерти 5 5

10 При проведении профилактических мероприятий с РЛБ по пропаганде здорового образа жизни 6 6

11 Регламент медико-психологического взаимодействия на Московской железной дороге РЕГЛАМЕНТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЕГЛАМЕНТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Обеспечить единые требования для всех НУЗ ОАО «РЖД» на Московской железной дороге Распределить и нормативно закрепить между структурными подразделениями НУЗ ОАО «РЖД», участвующими во взаимодействии, функции, полномочия и ответственность Установить сроки и формы сдачи отчетности Осуществить контроль и координацию совместной работы специалистов со стороны руководства НУЗ ОАО «РЖД» РЕГЛАМЕНТ ПОЗВОЛЯЕТ РЕШИТЬ РЯД ЗАДАЧ: РЕГЛАМЕНТ ПОЗВОЛЯЕТ РЕШИТЬ РЯД ЗАДАЧ: августа 2015 КУРСК

12 Расширение круга профессиональных задач психолога августа 2015 КУРСК

13 Профилактика проблемы эмоционального выгорания у медицинских работников кабинета ПРМО ЦЕЛИ: оЗНАКОМ Распределить и нормативно закрепить между структурными подразделениями НУЗ ОАО «РЖД», участвующими во взаимодействии, функции, полномочия и ответственность Установить сроки и формы сдачи отчетности Осуществить контроль и координацию совместной работы специалистов со стороны руководства НУЗ ОАО «РЖД» ЦЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ: Ознакомление медицинских работников кабинета ПРМО с проблемой профессионального выгорания Выявление наличия или отсутствия данного синдрома у фельдшеров ПРМО Снятие актуального стрессового состояния и улучшения взаимодействия с коллегами и работниками локомотивных бригад Обучение приемам саморегуляции Проведение профессиональной реабилитации фельдшеров ПРМО, специфика работы которых способствует нервно-психическому перенапряжению.

14 18-19 августа 2015 КУРСК