«Волк в овечьей шкуре или Как определить по-настоящему продуктивных сотрудников» Ольга Берестецкая, Руководитель проекта Yaware.Online. - презентация

1 «Волк в овечьей шкуре или Как определить по-настоящему продуктивных сотрудников» Ольга Берестецкая, Руководитель проекта Yaware.Online

2 Казаться занятым просто Приходить раньше всех, уходить позже всех Жаловаться на загруженность Сидеть за компьютером и интенсивно кликать мышкой

3 Опрос сотрудников *посетители сообщества Habrahabr.ru

4 Сколько стоит время? Средняя заработная плата = 500 $ в месяц

5 Потери рабочего времени Офисный персонал в среднем неэффективно использует 25-50% рабочего времени ежедневно.

6 Итого, скрытые потери компании 1 сотрудник в месяц – 125 $ 50 сотрудников в месяц – $

7 Приходит рано, уходит поздно. В сумме 6 часов работы!

8 Жалуется на загруженность – не умеет организовать время

9 Сидит за компьютером…в соц.сетях, ищет работу

10 Чем опасны такие сотрудники Задачи делаются медленнее Менее качественно Демотивируют других сотрудников Возможный кандидат на повышение – потом не справляется с обязанностями

11 Как оценить реальную ситуацию Хронометраж рабочего времени - сотрудник Автоматический учёт рабочего времени - программа

12 Оценить работу в целом

13 Рейтинг по непродуктивному времени

14 Рейтинг по опозданиям

15 Работа продуктивного сотрудника

16 Принцип работы системы учёта времени Учёт посещенных веб- сайтов, используемых программ и время работы с ними Анализ ресурсов в разрезе: «непродуктивно, нейтрально, продуктивно» Фактическое время работы за компьютером Начало/окончание рабочего дня, перерывы

17 Адаптация системы под специфику компании Группировка сотрудников по отделам (большая компания, филиалы) Настройки графика мониторинга под графики работы сотрудников (маркетинг, служба поддержки) Продуктивность приложений и офлайн- активности для сотрудников с разными обязанностями Ск риншоты экрана для удалённых сотрудников

18

19 Использование данных анализа Перераспределить нагрузку между сотрудниками Дополнительный фактор при принятии решения о повышении Стимулировать работать эффективно Попрощаться с неисправимыми

20 Как создать прозрачную атмосферу работы? Сделать статистику доступной сотруднику Оценивать результат работы и процесс (время) в комплексе Мотивировать рейтингом!

21 Продуктивность: «снизу вверх»

22 Правда о контроле 10% сотрудников работают хорошо с контролем и без 10% сотрудников не работают при любых обстоятельствах 80% сотрудников работают когда контроль есть и не работают, когда контроля нет

23 Уже работает в отраслях Розничная торговля Интернет-магазины Образование Разработка ПО Медиа Логистика Реклама Фриланс

24 ПОДАРОК +30 дней подписки Купон: Webinar27 при покупке сервиса до 11 сентября 2014! Повышайте эффективность сотрудников уже сегодня!

25 Вопросы?

26 Контакты: +38(044) facebook.com/yaware.online Спасибо за внимание!