Взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета лицея 28 имени Н.А.Рябова по созданию комфортных условий для творческого труда педагогических работников. - презентация

1 Взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета лицея 28 имени Н.А.Рябова по созданию комфортных условий для творческого труда педагогических работников

2 Правовая база взаимодействия Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Федеральный закон от ФЗ «Об общественных объединениях»; Закон Тамбовской области от 30 апреля 2008 г. N 367-З "О внесении изменений в Закон Тамбовской области "Об организации социального партнерства в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 25 апреля 2008 г.) Постановление администрации Тамбовской области от «О взаимодействии администрации области, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и работодателей с профсоюзами» Коллективный договор муниципального общеобразовательного учреждения лицея 28 имени Н.А.Рябова на гг. Регистрационный 9 от г Дополнения и изменения к Коллективному договору МОУ лицея 28 имени Н.А.Рябова на гг., рег. 9 от г

3 Формы социального партнерства (ст.27 ТК РФ). Коллективные переговоры по подготовке проект а коллективн ого договор а и заключению коллективного договора ; Коллективные переговоры по подготовке проект а коллективн ого договор а и заключению коллективного договора ; Взаимные консультации по вопросу регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников;Взаимные консультации по вопросу регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников; Участие работников и их представителей в управлении лицеем 28;Участие работников и их представителей в управлении лицеем 28; Участие представителей и работодателяУчастие представителей и работодателя в разрешении трудовых споров. в разрешении трудовых споров.

4 Основные формы участия работников в управлении лицеем 28 Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников проведение аттестации рабочих мест; оплата по особым условиям труда; комплектование педагогической нагрузкой; формирование штатного расписания.

5 Совместные комиссии, созданные на паритетной основе: Комиссия по трудовым спорам Создана на паритетной основе (т.е. из равного числа представителей работников и работодателя) в соответствии со ст. 384 ТК РФ. Представители работников избраны общим собранием работников Представители работников избраны общим собранием работников Порядок работы комиссии по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров определен ст ТК РФ Порядок работы комиссии по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров определен ст ТК РФ Комиссия по расследованию несчастных случаев Комиссия не является постоянно действующей, а незамедлительно созда е тся руководител е м школы для расследования каждого конкретного случая. В состав комиссии в соответствии со ст. 229, ч.1 ТК РФ включен представитель профкома - уполномоченный по охране труда В. П. Никифорова

6 Кружок «Правовая культура» В. Ю Гуркин Руководитель кружка «Правовая культура», учитель истории высшей категории

7 Руководитель и профсоюзный комитет договорились о регулировании в коллективном договоре следующих норм трудового права: Установление условия принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права по согласованию с профсоюзным комитетом как представительным органом работников МОУ Определение перечня локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, которые руководитель принимает по согласованию с профсоюзным комитетом МОУ СОШ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Установление компенсационных и стимулирующих выплат, а также систем премирования. Конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Определение дополнительных к установленным законодательством видов поощрений работников за труд.

8 Правила внутреннего трудового распорядка лицея 28 Правила внутреннего трудового распорядка лицея 28 Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников Положение о премировании работников Положение о премировании работников Форма расчетного листка по заработной плате. Форма расчетного листка по заработной плате. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат. По согласованию с профсоюзным комитетом приняты: График сменности. График отпусков. План повышения квалификации работников. Соглашение по охране труда Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Список профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

9 Основные формы участия работников в управлении лицеем 28 Проведение профсоюзным комитетом консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов Проведение профсоюзным комитетом консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов

10 Профком лицея 28 в полном объеме реализует свое право получать от работодателя информацию по вопросам: Введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников; Введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников; Повышения квалификации работников; Повышения квалификации работников; По другим вопросам, предусмотренным ТК РФ, в т.ч.: По другим вопросам, предусмотренным ТК РФ, в т.ч.: оплаты труда; оплаты труда; рабочего времени и времени отдыха рабочего времени и времени отдыха

11 Профсоюзный контроль за соблюдением законодательства Реализуя свое право на осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и выполнением им условий коллективного договора, профсоюзный комитет проконтролировал: Реализуя свое право на осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и выполнением им условий коллективного договора, профсоюзный комитет проконтролировал: Выполнение раздела 3 «Оплата труда» (октябрь 2010г. Профсоюзное собрание). Выполнение раздела 3 «Оплата труда» (октябрь 2010г. Профсоюзное собрание). Правильность и своевременность оформления трудовых книжек (ноябрь 2010 г. Акт работодателю) Правильность и своевременность оформления трудовых книжек (ноябрь 2010 г. Акт работодателю) Правильность комплектования (Заседание профкома. Сентябрь 2010 г.) Правильность комплектования (Заседание профкома. Сентябрь 2010 г.) Правильность и своевременность оплаты больничных листов (Заседание профкома. Ноябрь 2010 г.) Правильность и своевременность оплаты больничных листов (Заседание профкома. Ноябрь 2010 г.)

12 Взаимодействие по созданию комфортных условий труда работников лицея 28 Учительская Функционирование информационно- ресурсного центра Оборудование лаборантских Уголок психологической разгрузки Формы эмоционально-психологической разгрузки Коллектив Оснащение учебных кабинетов Организация горячего питания Организация работы библиотеки

13 Результаты взаимодействия Результаты взаимодействия Созданы условия для творческого труда учителя. оборудовано - 40 компьютерных мест; создана локальная сеть (частично); организован свободный доступ к интернет сети – 2 каб. открыта медиотека; оснащены лабораторным оборудованием кабинеты профильных дисциплин – 4 каб.

14 Кадровый потенциал Победители президентского гранта Победители президентского гранта Победители президентского гранта Победители президентского гранта Кандидаты наук Кандидаты наук Почетные работники общего образования Почетные работники общего образования Почетные работники общего образования Почетные работники общего образования Скворцов В. В. Директор МОУ лицея 28 Беляева О. П. учитель математики

15 Наши достижения 2 место в конкурсе «Лучшее образовательное учреждение» Победитель конкурса на лучшее взаимодействие работодателя и профкома по созданию комфортных условий труда работников МОУ Победители городского конкурса «Поющая школа » Призеры городских соревнований по волейболу Лицей 28 – ресурсный центр по повышению квалификации учителей химии Стажерская площадка по повышению квалификации учителей математики, русского языка и литературы Постоянно действующий семинар для учителей математики по подготовке учащихся к ЕГЭ.

16 Информационная справка Всего педагогических работников – 74 чел. Всего педагогических работников – 74 чел. Членов профсоюза – 50 чел. Членов профсоюза – 50 чел. Имеют звание «Почетный работник общего образования» – 6 чел. Имеют звание «Почетный работник общего образования» – 6 чел. Победители ПНПО – 9 чел. Победители ПНПО – 9 чел. Имеют высшую категорию – 19 чел. Имеют высшую категорию – 19 чел. 1 категорию - 34 чел. 1 категорию - 34 чел. 2 категорию – 6 чел. 2 категорию – 6 чел.

17 Когда мы едины, мы непобедимы

18 Спасибо за внимание!