Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
2
«Золотые правила работы в группе»: каждый имеет право отказаться что-либо делать; каждый имеет право отказаться что-либо делать; каждый имеет право быть выслушанным: пока один говорит, все его слушают; каждый имеет право быть выслушанным: пока один говорит, все его слушают; каждый имеет право высказать свое мнение и не подвергаться критике при этом. Плохих мнений не существует; каждый имеет право высказать свое мнение и не подвергаться критике при этом. Плохих мнений не существует; каждый имеет право во время игры выйти и вернуться; каждый имеет право во время игры выйти и вернуться; если я говорю, то говорю только за себя. Я избегаю слов типа «он думает, что», «мы думаем», «я хотел бы сказать за него»; если я говорю, то говорю только за себя. Я избегаю слов типа «он думает, что», «мы думаем», «я хотел бы сказать за него»; не говорят о том, кто сейчас отсутствует. не говорят о том, кто сейчас отсутствует.
3
3
5
Скромность Злость ? Справедливост ь Честолюбие ? Честность Милосердие ? Стыдливость Грубость ? Искренность Ответственнос ть ? Порядочность ? ?
6
Последствия конфликта Развитие конфликта Разрешен или не разрешен конфликт Чувства участников конфликта Отказ от решения проблемы Попытка разрешить конфликт с позиции силы Отказ от использования силы, диалог, достижение компромисса
7
Договариваться или не договариваться? О чем люди договариваются Последствия Если смогли договориться, то Если не смогли договориться, то О правилах игры… О проведении свободного времени…. О работе… О купле- продаже…
8
Для того чтобы предупредить конфликт нужно…. / не нужно … При решении или предупреждении конфликта важно уметь …. К окружающим тебя людям нужно относиться…. ……..
10
Обработка результатов теста. Подсчитайте количество баллов под номерами 1,6,1 это тип поведения «А» и т. д. Тип «А»-1,6,11 тип «Б»- 2,7,12 тип «В»- 3,8,13 тип «Г»- 4,9,14 тип «Д»- 5,10,15
Еще похожие презентации в нашем архиве:
