Инструктаж по охране труда для работников образовательного учреждения. - презентация

1 Инструктаж по охране труда для работников образовательного учреждения.

2 Основные понятие охрана труда В соответствие со ст. 209 ТК РФ. Охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

3 Основные положения трудового права Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.

4 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда В соответствие со ст Работодатель обязан обеспечить: Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке;

5 Обязанности работника в области охраны труда Статья 214. ТК РФ Работник обязан: Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Соблюдать требования охраны труда; Соблюдать требования охраны труда; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

6 Режим труда и отдыха Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,соглашениями.

7 Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течение рабочего дня (смены); -ежедневный (междусменный) отдых; -выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); -нерабочие, праздничные дни; -отпуска. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом, иными Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

8 II. Порядок обучения по охране труда 2.1. Проведение инструктажа по охране труда Вводныйинструктаж – со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности: – с временными работниками, и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практике; – с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения перед началом занятий по правилам безопасного поведения в учреждении, помещениях, кабинетах, перед выполнением лабораторных и практических работ в учебных кабинетах физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, учебных мастерских и спортзала. -О проведении вводного инструктажа с работниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. -Проведение вводного инструктажа с обучающимися (воспитанниками) регистрируют в журнале инструктажа обучающихся, воспитанников по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

9 Первичный инструктаж производственной деятельности проводится: – с работниками, выполняющими новую для них работу; – с временными работниками и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; – с обучающимися (воспитанниками) перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских; – при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям: пожарная безопасность; электробезопасность; профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; безопасность на воде, на льду; меры безопасности при проведении спортивных соревнований, экскурсий, походов, на спортплощадке; профилактика негативных криминогенных ситуаций; правила безопасного обращения со взрывоопасными предметами, веществами, при проведении летней оздоровительной работы и трудовой практики.

10 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит руководитель образовательного учреждения или один из его заместителей, на кого приказом по учреждению возложено проведение первичного инструктажа Первичный инструктаж на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом проводит заместитель директора по АХЧ или иное лицо, на которое приказом по образовательному учреждению возложено проведение первичного инструктажа Противопожарный инструктаж с работниками проводиться лицом ответственным за его проведение.

11 Первичный инструктаж на рабочем месте с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения проводят: классные руководители, каждый со своим классом. учителя физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, трудового обучения, физкультуры, ОБЖ, каждый по своему предмету.

12 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности Для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводятся 1 раз в 6 месяцев с начала учебного года С обучающимися (воспитанниками) повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже 2-х раз в год по инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкциям при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах что и первичный

13 Внеплановый инструктаж Внеплановый инструктаж проводится: – при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; – в связи с изменившимися условиями труда; – при нарушении работающими и обучающимися (воспитанниками) требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; – по требованию органов надзора; при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, с группой учащихся по одному вопросу Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.

14 Целевой инструктаж Целевой инструктаж проводится с работниками и обучающимися (воспитанниками) перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами Разовые поручения оформляются приказом руководителя образовательного учреждения. Исполнители обеспечиваются при этом спецодеждой и иными средствами защиты и необходимым для выполнения работы инструментом. инвентарем Запрещается давать разовые поручения по выполнению опасных и вредных работ, требующих специальной подготовки, навыков по выполнению данного вида работы, специальных приспособлений и т. д Регистрация целевого инструктажа ГОСТом в журнале регистрации инструктажей не предусмотрена, однако устно инструктаж проводить необходимо.

15 Работник должен знать: Настоящую инструкцию, Настоящую инструкцию, Правила пользования огнетушителем, Правила пользования огнетушителем, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, План эвакуации из помещения, План эвакуации из помещения, Действия при чрезвычайных обстоятельствах. Действия при чрезвычайных обстоятельствах.

16 Опасные производственные факторы: Поражение электрическим током. Поражение электрическим током. Возгорание материалов. Возгорание материалов. Падение. Падение. Запыленность и загазованность воздушной среды; Запыленность и загазованность воздушной среды; Неисправности изоляции Неисправности изоляции или заземления. или заземления.

17 Требования безопасности перед началом работы: 1. Осмотреть рабочее место 2. Проверить исправности оборудования. 3. Пусковых приборов, инструментов

18 Требования безопасности во время работы:

19 Требования безопасности в аварийных ситуациях:

20 Минутка практических умений: Найдите ошибки, которые совершены при исполнении должностных обязанностей техническими служащими. Прокомментируйте их, согласно инструкции.