Стратегия развития пенсионной системы Трехуровневая модель пенсионной системы Частная пенсия Корпоративная пенсия Государственная пенсия. - презентация

1

2 Стратегия развития пенсионной системы Трехуровневая модель пенсионной системы Частная пенсия Корпоративная пенсия Государственная пенсия

3 ВОЗМОЖНОСТИ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ с 1 января 2014 года отчисления в накопительную часть «молчунов» сократятся с 6% до 2% Обязательное пенсионное страхование

4 7,95 % 7,57 % Государственная Управляющая компания Инфляция НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ» Средний уровень доходности НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ» превышает аналогичный показатель ГУК и уровень инфляции Данные за 2009 – 2012 гг. 13,03 % ВОЗМОЖНОСТИ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

5 Программа государственного софинансирования - удвоение Государством взносов в накопительную часть трудовой пенсии ВОЗМОЖНОСТИ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ Возможность получения единовременной и срочной (на срок от 10 лет) выплаты пенсии 1 октября 2013 года заканчивается срок вступления в Программу государственного софинансирования

6 Негосударственное пенсионное обеспечение – добавка к Вашей государственной пенсии ВОЗМОЖНОСТИ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ - На отпуск - На лечение - На свадьбу детей - На обучение детей В ВУЗе - На оплату коммунальных платежей Негосударственную пенсию можно формировать в пользу третьих лиц (детей, родителей ) На сумму уплаченных пенсионных взносов предоставляется налоговый вычет 13%

7 ПОДУМАЙ О БУДУЩЕМ СЕГОДНЯ! Почему НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ»?

8 НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ» НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ» - динамично развивающийся НПФ Урало-Сибирского региона 11 лет стабильной работы на пенсионном рынке РФ Около клиентов по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению 4,5 млрд. рублей размер собственного имущества 57 млн. рублей Выплачено негосударственных пенсий

9 ДОХОДНЫЙ НПФ 4 место в РФ по доходности пенсионных накоплений за 2012 год Данные опубликованы на сайте

10 Рейтинг надежности А+ Очень высокий уровень надежности НАДЕЖНЫЙ НПФ

11 КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ НПФ Клиентский сервис Единый бесплатный телефон Личный кабинет на сайте Оперативное информирование о нововведениях в пенсионной реформе

12 Специальные предложения для работников сферы образования Акция ПЕНСИЯ 5+

13 Специальные предложения для работников сферы образования Учреждениям с численностью сотрудников от 10 до 25 человек рублей Городской (районный) конкурс «Подумай о будущем сегодня» Призовой фонд: Учреждениям с численностью сотрудников более 25 человек рублей Конкурс уже объявлен в: - Ирбитском районе - г. Качканар - г. Лесной

14 ПОДУМАЙ О БУДУЩЕМ СЕГОДНЯ! Российский государственный профессионально-педагогический университет Уральский Федеральный университет Уральский экономический университет ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» (г. Екатеринбург) ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» ОАО «Пневмостроймашина» Торговые сети «Кировский», «Звездный», «Елисей», «Х5-ритейл» и др. Уфаводоканал (республика Башкортостан) Корпоративные пенсионные программы НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ» действуют на следующих предприятиях:

15 ПОДУМАЙ О БУДУЩЕМ СЕГОДНЯ! Достойная пенсия В Ваших руках!