Описати основні методи проведення фандрайзингу для стимулювання роботи педагогів. - презентация

1 Описати основні методи проведення фандрайзингу для стимулювання роботи педагогів.

2 Фандрайзинг (англ. fund - ресурси, фінансування, raise - знаходження, збір) - спланована і безперервна діяльність, спрямована на забезпечення організації ресурсами, необхідними для реалізації її статутних завдань. Фандрайзинг як комплексна система заходів, що забезпечують пошук джерел фінансування діяльності громадських дитячих та молодіжних організацій, має певні завдання та етапи реалізації. Основними завданнями фандрайзингу є: 1) залучення ресурсів для реалізації цільових програм; 2) аналіз ефективності діяльності організації; 3) накопичення нових ідей для реалізації майбутніх програм; 4) підвищення іміджу організації та зміцнення довіри громадськості до неї; 5) інформування та просвіта громадськості щодо проблем, які вирішує організація.

3 Фандрайзинг передбачає кілька етапів. 1. Визначення потреб. На цьому етапі з'ясовують проблеми і потреби організації, формулюють їх актуальність і невідкладність, визначають шляхи подолання проблем, очікувані результати та необхідні витрати (ресурси). 2. Пошук джерел фінансування. Охоплює розроблення стратегії фандрайзингу, аналіз джерел фінансування (донорів), визначення їхнього потенціалу та інтересів, вивчення можливості підтримання ідеї через направлення до обраного фонду листа-запиту. 3. Звернення до донора. Полягає у підготовці і направленні заявки до відповідного фонду. 4. Аналіз результатів. На цьому етапі аналізують та оцінюють здійснену роботу, надсилають подяку донору. З урахуванням отриманого досвіду планують подальшу роботу.

4 Основними формами франдрайзингу у педагогічній діяльності є: Фінансова допомога: одноразове дарування; регулярні пожертви (надання підручників, мультимедійних посібників тощо); Людські ресурси Допомога в натуральній формі: товари, які виробляє фірма; меблі та обладнання; канцелярське приладдя; Надання можливостей: - приміщення; - поліграфічні послуги; - користування обладнанням, інфраструктурою фірми; - участь у тренінгах, навчанні; - використання зв'язків і впливу фірми.