Направления: Новая система оплаты труда. Нормативное подушевое финансирование. Региональная система оценки качества образования. Расширение общественного. - презентация

1

2 Направления: Новая система оплаты труда. Нормативное подушевое финансирование. Региональная система оценки качества образования. Расширение общественного участия в управлении образованием. Развитие сети образовательных учреждений. Организационное сопровождение проекта. Мониторинг.

3 Цели: Увеличение доходов работников образования. Оснащение школ современным оборудованием. Повышение качества образования.

4

5 Состав муниципальной стратегической команды: Мадьярова С.Ш.- руководитель Бабкина Г.В. – ответственный по НСОТ, НПФ Баннова Е.П. – ответственный за СОКО Волобоева Н.А. – ответственный по сети Бакулина Ю.В. - ответственный по ГОУ Ставицкая В.А. – ответственный за орг сопровождение Попов А.А. – муниципальный оператор

6